Ayuntamiento de Alconera

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Se considera jornada laboral tanto las horas dedicadas a la formación teórico-práctica, como las dedicadas a trabajos reales.
A la hora que mejor se adapte a las necesidades y eficacia del módulo, se establecerá a criterio del equipo docente, un
descanso de treinta minutos pasados los cuales todo el personal se incorporará a las tareas que sus monitores les indiquen.
Artículo 6.- Calendario laboral.
El programa se regirá por el calendario laboral que anualmente elabora la Administración, de tal forma que se considerarán
no laborables, además de los días considerados como tales tanto a nivel nacional como regional, los dos días establecidos
por la entidad promotora para el ejercicio 2024 que afecten al desarrollo del Programa.
Artículo 7.- Vacaciones
El personal del programa tendrá derecho a vacaciones anuales retribuidas con duración de doce días hábiles.
Las vacaciones del programa coincidirán para todo el personal perteneciente a este servicio (equipo técnico y alumnostrabajadores). El periodo de disfrute de las vacaciones anuales se fijará prioritariamente en un periodo que atienda a las
necesidades del proceso formativo y de ejecución de los proyectos de obra del programa. Dicho periodo se determinará a
propuesta del equipo técnico y sometido a consenso por parte de todo el personal del Programa (equipo técnico y alumnostrabajadores), debiendo ser autorizado por la entidad promotora.
Artículo 8.- Permisos y licencias.
El trabajador, previo aviso y justificación, tendrá derecho al disfrute de los permisos retribuidos, recogidos en el acuerdo
regulador de los empleados públicos del Ayuntamiento de Alconera.
Cuando se alude a "deberes inexcusables de carácter público y personal", se refiere a los siguientes:
• La asistencia a consulta médica, que deberá acreditarse mediante parte del facultativo en la que se hagan
constar las horas de asistencia y consulta.
• El acompañamiento a consulta médica de hijos menores de edad o personas bajo su custodia legal, que
deberá acreditarse mediante parte del facultativo en la que se hagan constar las horas de citación y consulta.
• La celebración de exámenes (permiso de conducir, oposiciones, exámenes de centros oficiales de
formación), que deberán acreditarse mediante permiso del órgano competente en la que se hagan constar las
horas de inicio y finalización.
• La renovación del DNI o carné de conducir, que deberán acreditarse mediante las citaciones
correspondientes.
• La comparecencia a demanda de juzgados, que deberá acreditarse mediante la citación correspondiente.
• Aquellos otros reconocidos por norma legal o convencional.
No se concederá permiso retribuido para la realización de cualesquiera actividades anteriores cuando puedan llevarse a
cabo en horario distinto de la jornada de trabajo.
◦ Días de libre disposición:
Los trabajadores tendrán derecho a tres días de libre disposición (asuntos propios), los cuales deberán solicitarse por
escrito, según modelo facilitado por la coordinación del proyecto y en ningún caso podrán acumularse a periodos
vacacionales.
La dirección podrá denegar su concesión cuando se acumulen para una misma jornada peticiones que superen el 30% de la
plantilla del taller o al entender que lesionan gravemente el funcionamiento del mismo.
IV.- DERECHOS Y DEBERES
Artículo 9.- Derechos.
Los que a continuación se relacionan:
a. Respeto a la dignidad, intimidad y consideración debida de cada uno de los integrantes del Proyecto
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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