Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Bienvenida. Área de Políticas Sociales y Cooperación Internacional al Desarrollo (Badajoz). Secretaría General (Badajoz). (03883/2024)
Corrección en las bases de varias plazas de estabilización publicadas en diciembre de 2022
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Ayuntamiento de Bienvenida
Anuncio 3883/2024
6-2.a A. Méritos profesionales, no podrán suponer más de un 60 por ciento del
total de la puntuación máxima, hasta un máximo de 6 puntos.
6,2 a A 1.ª. Por cada mes completo de servicio prestado en el
Ayuntamiento de Bienvenida en el puesto y categoría
correspondiente al que se opta o análoga: 0,10 puntos, con un
máximo de 6 puntos.
6,2 a A 2.ª. Por cada mes completo de servicios prestados en el
Ayuntamiento de Bienvenida en otros puestos o categorías de
trabajo: 0,05 puntos/, con un máximo de 6 puntos.
6,2 a A 3.ª. Por cada mes completo de servicios prestados en otras
administraciones públicas en los mismos puestos y categoría
correspondiente al que se opta: 0,05 puntos, con un máximo de 6
puntos.
Debe decir:
6,2.a.- En relación a la experiencia profesional:
En relación a la antigüedad, solo serán tenidos en cuenta en las plazas a la que se opta, los
servicios prestados como personal funcionario/a interino o como laboral temporal, cualquiera
que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o situación
equivalente de temporalidad.
6-2.a A. Méritos profesionales, no podrán suponer más de un 60 por ciento del
total de la puntuación máxima, hasta un máximo de 6 puntos.
6,2 a A 1.ª. Por cada mes completo de servicio prestado en el
Ayuntamiento de Bienvenida en el plaza y categoría
correspondiente al que se opta o análoga: 0,10 puntos , con un
máximo de 6 puntos.
6,2 a A 2.ª. Por cada mes completo de servicios prestados en el
Ayuntamiento de Bienvenida en otros plaza o categorías de
trabajo: 0,05 puntos/, con un máximo de 6 puntos.
6,2 a A 3.ª. Por cada mes completo de servicios prestados en otras
administraciones públicas en los mismos plaza y categoría
correspondiente al que se opta :0,05 puntos, con un máximo de 6
puntos.
Y donde dice:
6.4. Criterios de desempate en la puntuación de concurso de méritos.
a) Mayor puntuación obtenida en experiencia en el desempeño de la plaza hasta
un máximo de 4 puntos conforme al apartado 6.2. a.A.2.ª. anterior.
b) Mayor experiencia obtenida en el desempeño de la plaza en el Ayuntamiento
de Bienvenida hasta un máximo de 4 puntos conforme al apartado 6.2. a.A.1.ª.
anterior.
c) Mayor puntuación en formación, hasta un máximo de 4 puntos conforme al
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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6-2.a A. Méritos profesionales, no podrán suponer más de un 60 por ciento del
total de la puntuación máxima, hasta un máximo de 6 puntos.
6,2 a A 1.ª. Por cada mes completo de servicio prestado en el
Ayuntamiento de Bienvenida en el puesto y categoría
correspondiente al que se opta o análoga: 0,10 puntos, con un
máximo de 6 puntos.
6,2 a A 2.ª. Por cada mes completo de servicios prestados en el
Ayuntamiento de Bienvenida en otros puestos o categorías de
trabajo: 0,05 puntos/, con un máximo de 6 puntos.
6,2 a A 3.ª. Por cada mes completo de servicios prestados en otras
administraciones públicas en los mismos puestos y categoría
correspondiente al que se opta: 0,05 puntos, con un máximo de 6
puntos.
Debe decir:
6,2.a.- En relación a la experiencia profesional:
En relación a la antigüedad, solo serán tenidos en cuenta en las plazas a la que se opta, los
servicios prestados como personal funcionario/a interino o como laboral temporal, cualquiera
que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o situación
equivalente de temporalidad.
6-2.a A. Méritos profesionales, no podrán suponer más de un 60 por ciento del
total de la puntuación máxima, hasta un máximo de 6 puntos.
6,2 a A 1.ª. Por cada mes completo de servicio prestado en el
Ayuntamiento de Bienvenida en el plaza y categoría
correspondiente al que se opta o análoga: 0,10 puntos , con un
máximo de 6 puntos.
6,2 a A 2.ª. Por cada mes completo de servicios prestados en el
Ayuntamiento de Bienvenida en otros plaza o categorías de
trabajo: 0,05 puntos/, con un máximo de 6 puntos.
6,2 a A 3.ª. Por cada mes completo de servicios prestados en otras
administraciones públicas en los mismos plaza y categoría
correspondiente al que se opta :0,05 puntos, con un máximo de 6
puntos.
Y donde dice:
6.4. Criterios de desempate en la puntuación de concurso de méritos.
a) Mayor puntuación obtenida en experiencia en el desempeño de la plaza hasta
un máximo de 4 puntos conforme al apartado 6.2. a.A.2.ª. anterior.
b) Mayor experiencia obtenida en el desempeño de la plaza en el Ayuntamiento
de Bienvenida hasta un máximo de 4 puntos conforme al apartado 6.2. a.A.1.ª.
anterior.
c) Mayor puntuación en formación, hasta un máximo de 4 puntos conforme al
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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