Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Bienvenida. Área de Políticas Sociales y Cooperación Internacional al Desarrollo (Badajoz). Secretaría General (Badajoz). (03883/2024)
Corrección en las bases de varias plazas de estabilización publicadas en diciembre de 2022
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Bienvenida
Anuncio 3883/2024
apartado 6.2. a.B anterior.
d) Sorteo.
Debe decir:
6.4. Criterios de desempate en la puntuación de concurso de méritos.
En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate serán y
por este orden:
a) Mayor experiencia obtenida en el desempeño de la plaza en el Ayuntamiento
de Bienvenida hasta un máximo de 4 puntos conforme al apartado 6.2. a.A.1.ª.
anterior.
b).Mayor puntuación obtenida en experiencia en el desempeño de la plaza hasta
un máximo de 4 puntos conforme al apartado 6.2. a.A.2.ª. anterior.
c) Mayor puntuación en formación, hasta un máximo de 4 puntos conforme al
apartado 6.2. a.B anterior.
d) Sorteo.
Cuarto. Subsanar las bases que han de regir la convocatoria para la provisión de una plaza de Peón de
Servicios Múltiples como personal laboral mediante concurso, incluida en la oferta de empleo público para
estabilización aprobadas por resolución de alcaldía número 2022-0316 de fecha 14 de diciembre de 2022 y
publicadas en Boletín Oficial de la Provincia número 241 anuncio 5732/2022 de miércoles, 21 de diciembre de
2022 de modo que
Donde dice
6,2.a. - En relación a la experiencia profesional:
Solo serán tenidos en cuenta en la plaza de igual denominación a la que se opta, los servicios
prestados como personal funcionario interino o como laboral temporal, cualquiera que sea la
modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o situación equivalente de
temporalidad.
6-2.a A.- Méritos profesionales, no podrán suponer más de un 60 por ciento del
total de la puntuación máxima, hasta un máximo de 6 puntos.
6,2 a A 1.ª.- Por cada mes completo de servicio prestado en el
Ayuntamiento de Bienvenida en el puesto y categoría
correspondiente al que se opta o análoga: 0,10 puntos , con un
máximo de 6 puntos.
6,2 a A 2.ª.- Por cada mes completo de servicios prestados en el
Ayuntamiento de Bienvenida en otros puestos o categorías de
trabajo: 0,05 puntos/, con un máximo de 6 puntos.
6,2 a A 3.ª.- Por cada mes completo de servicios prestados en
otras administraciones públicas en los mismos puestos y categoría
correspondiente al que se opta :0,05 puntos, con un máximo de 6
puntos.
Debe decir:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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apartado 6.2. a.B anterior.
d) Sorteo.
Debe decir:
6.4. Criterios de desempate en la puntuación de concurso de méritos.
En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate serán y
por este orden:
a) Mayor experiencia obtenida en el desempeño de la plaza en el Ayuntamiento
de Bienvenida hasta un máximo de 4 puntos conforme al apartado 6.2. a.A.1.ª.
anterior.
b).Mayor puntuación obtenida en experiencia en el desempeño de la plaza hasta
un máximo de 4 puntos conforme al apartado 6.2. a.A.2.ª. anterior.
c) Mayor puntuación en formación, hasta un máximo de 4 puntos conforme al
apartado 6.2. a.B anterior.
d) Sorteo.
Cuarto. Subsanar las bases que han de regir la convocatoria para la provisión de una plaza de Peón de
Servicios Múltiples como personal laboral mediante concurso, incluida en la oferta de empleo público para
estabilización aprobadas por resolución de alcaldía número 2022-0316 de fecha 14 de diciembre de 2022 y
publicadas en Boletín Oficial de la Provincia número 241 anuncio 5732/2022 de miércoles, 21 de diciembre de
2022 de modo que
Donde dice
6,2.a. - En relación a la experiencia profesional:
Solo serán tenidos en cuenta en la plaza de igual denominación a la que se opta, los servicios
prestados como personal funcionario interino o como laboral temporal, cualquiera que sea la
modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o situación equivalente de
temporalidad.
6-2.a A.- Méritos profesionales, no podrán suponer más de un 60 por ciento del
total de la puntuación máxima, hasta un máximo de 6 puntos.
6,2 a A 1.ª.- Por cada mes completo de servicio prestado en el
Ayuntamiento de Bienvenida en el puesto y categoría
correspondiente al que se opta o análoga: 0,10 puntos , con un
máximo de 6 puntos.
6,2 a A 2.ª.- Por cada mes completo de servicios prestados en el
Ayuntamiento de Bienvenida en otros puestos o categorías de
trabajo: 0,05 puntos/, con un máximo de 6 puntos.
6,2 a A 3.ª.- Por cada mes completo de servicios prestados en
otras administraciones públicas en los mismos puestos y categoría
correspondiente al que se opta :0,05 puntos, con un máximo de 6
puntos.
Debe decir:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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