Ayuntamiento de Almendralejo

Anuncio 3440/2024

3.ª.1.- Objetivo. Concluir el reajuste de la categorización del personal de oficio iniciado en la modificación
anterior de las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral fijo.
Comportando las reclasificaciones de estos puestos de trabajo del subgrupo C2 al C1.
3.ª.2.- Finalidad. Atendiendo al grado de responsabilidad y especialización, se pretende que los puestos de
mayor escalafón jerárquico del personal de oficio se integren en el subgrupo inmediatamente superior, esto
es el C1.
3.ª.3.- Repercusión en la relación de puestos de trabajo de Personal Funcionario. Esta medida comporta los
siguientes cambios en la RPT.
a) Creación de los siguientes puestos de trabajo: "Encargado Infraestructuras Eléctricas",
"Encargado de Obras y Servicios", "Encargado de Vías Públicas", todos ellos integrados en el
grupo C, subgrupo C1.
b) Amortizaciones de los puestos por encontrarse vacantes: "046 Maestro de Obras" y "065
Oficial Jefe de Grupo Electricistas" reseñados con la clave de "AA", conforme a lo dispuesto por
la modificación de la RPT anterior.
c) También se reseñan con la clave "AA", y procederá la amortización del puesto,
correspondiente al subgrupo C2, "054 Encargado de Obras" una vez quede vacante.
3.ª.4.- Repercusión en la relación de puestos de trabajo de personal laboral fijo. Conlleva los siguientes
cambios:
a) Creación de los puestos de trabajo: "Encargado de Seguimiento de Servicio de Limpieza",
"Encargado de Parques de Obras" y "Encargado de Jardines", integrados en el subgrupo C1.
b) Amortizaciones de los puestos por encontrarse vacantes: "195 Encargado de Jardines".
c) También se reseñan con la clave "AA", los puestos correspondientes al subgrupo C2, "171
Encargado Servicio de Basuras", "331 Jefe de Parque de Obras" y "173 Conductor", una vez
queden vacantes se amortizaran al igual que las plazas de plantilla que procedan.
3.ª.5.- Repercusión en la plantilla. Las modificaciones precitadas tendrán su correspondiente repercusión en la
plantilla.
3.ª.6.- Forma de proveer de los puestos y plazas.- Los puestos de "Encargado de Obras y Servicios" y
"Encargado de Vías Públicas" del colectivo de personal funcionario, así como los puestos "Encargado de
Seguimiento de Servicio de Limpieza", "Encargado de Parques de Obras", del personal laboral fijo se cubrirán
a través de una promoción interna restringida. Reseñado en las relaciones de puestos con las claves "PIR".
El puesto "Encargado de Infraestructuras Eléctricas" destinado a personal funcionario y el puesto "Encargado
de Jardines" se cubrirán a través de promoción interna.
3.ª.7.- Calendario de implantación de la medida. Estos cambios se plasmarán en las correspondientes
modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo, la inclusión de las plazas en la oferta de empleo
público así como con la conclusión de los procesos selectivos.
3.ª.8.- Fundamentación legal.- La fundamentación da se concreta en los artículo 69 del Texto Refundido de la
Ley Estatuto Básico del Empleado Público y artículos 26 y 27 y disposición adicional 9.ª de la Ley de Función
Pública de Extremadura.
Cuarta.- Otras medidas derivadas del análisis de disponibilidades y necesidades de personal, tanto desde el punto de vista
del número de efectivos, como el de perfiles profesionales o niveles de cualificación.
4.ª.1.- Objetivo. Se pretende optimizar el contenido de las funciones de los puestos de trabajo, evitando
duplicidad de tareas y puestos con carga de trabajo inadecuada, acumulando o suprimiendo aquellos que
resulten innecesarios. Igualmente, se pretende amortizar las plazas de plantilla que permanezcan vacantes
sin cobertura y que no respondan a necesidades inaplazables o a sectores que se consideren prioritarios para
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 7 de 11