Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Oliva de la Frontera. (03409/2024)
Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de Enfermero/a del centro residencial
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Oliva de la Frontera
Anuncio 3409/2024
Todos los méritos alegados deberán poseerse en el momento de finalización del plazo de presentación de
solicitudes. Asimismo dichos méritos deberán aportarse por los/as aspirantes dentro del plazo de
presentación de solicitudes.
La lista que contenga la valoración de los méritos se hará pública en el tablón de anuncios de la entidad.
En ningún caso podrán ser objeto de valoración en esta fase aquellos méritos que se exijan como requisito
para participar en la convocatoria.
La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente:
1.- Valoración del trabajo desarrollado: En puestos de trabajo que conlleven el desempeño de
funciones correspondientes a la categoría propias de la plaza que se convoca en cualquier
Administración Pública o en empresas privadas, se valorará de la forma siguiente: 0,023 puntos
por mes completo de servicios hasta un máximo de 3 puntos.
2.- Cursos de formación y perfeccionamiento: Relacionados con las funciones propias de las
plazas objeto de la convocatoria, se valorarán hasta un máximo de 1 puntos.
Los cursos serán valorados conforme se indica:
– De menos de 20 horas: 0.05 puntos por curso.
– De 21 a 59 horas: 0.10 puntos por curso.
– De 60 a 149 horas: 0.15 puntos por curso.
– De más de 150 horas: 0.25 puntos por curso.
Cuando en las certificaciones o diplomas no figure el número de horas se atenderá al siguiente criterio:
Si solo figura su duración en días, equivaldrá a 5 horas por día.
Si figura en créditos universitarios, la equivalencia será de 10 horas por crédito.
Acreditación de los méritos: El sistema de acreditación de los méritos alegados será el
siguiente:
a. Acreditación de la experiencia profesional en cualquier Administración Pública
o empresas privadas: Certificado de los servicios prestados emitido por la
administración o empresa donde se hubieran prestado servicios, indicándose el
tiempo exacto de duración de los mismos, y el tipo de funciones y tareas
desempeñadas.
b. Acreditación de la formación específica: Se presentará fotocopia compulsada,
o acompañada del original para su compulsa, del diploma o certificado del curso
respectivo.
Calificación final del concurso-oposición: La calificación final será la resultante de sumar la fase de oposición a
la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Séptima: Relación de aprobados y propuesta del Tribunal.- Una vez realizadas las calificaciones finales, el Tribunal publicará
en la página web de la Corporación la relación, por orden de puntuación, de los aspirantes que hayan aprobado el concursooposición.
En caso de empate entre los aspirantes en la puntuación total, se atenderá en primer lugar a la puntuación obtenida en la
fase de oposición, si subsiste el empate se atenderá a la mejor puntuación obtenida en la primera prueba, y, en tercer lugar,
a la puntuación obtenida por experiencia profesional en la fase de concurso. Si aún subsiste el empate, se realizarán
ejercicios de carácter práctico relacionados con las funciones de la plaza convocada.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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solicitudes. Asimismo dichos méritos deberán aportarse por los/as aspirantes dentro del plazo de
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En ningún caso podrán ser objeto de valoración en esta fase aquellos méritos que se exijan como requisito
para participar en la convocatoria.
La valoración de los méritos se realizará de la forma siguiente:
1.- Valoración del trabajo desarrollado: En puestos de trabajo que conlleven el desempeño de
funciones correspondientes a la categoría propias de la plaza que se convoca en cualquier
Administración Pública o en empresas privadas, se valorará de la forma siguiente: 0,023 puntos
por mes completo de servicios hasta un máximo de 3 puntos.
2.- Cursos de formación y perfeccionamiento: Relacionados con las funciones propias de las
plazas objeto de la convocatoria, se valorarán hasta un máximo de 1 puntos.
Los cursos serán valorados conforme se indica:
– De menos de 20 horas: 0.05 puntos por curso.
– De 21 a 59 horas: 0.10 puntos por curso.
– De 60 a 149 horas: 0.15 puntos por curso.
– De más de 150 horas: 0.25 puntos por curso.
Cuando en las certificaciones o diplomas no figure el número de horas se atenderá al siguiente criterio:
Si solo figura su duración en días, equivaldrá a 5 horas por día.
Si figura en créditos universitarios, la equivalencia será de 10 horas por crédito.
Acreditación de los méritos: El sistema de acreditación de los méritos alegados será el
siguiente:
a. Acreditación de la experiencia profesional en cualquier Administración Pública
o empresas privadas: Certificado de los servicios prestados emitido por la
administración o empresa donde se hubieran prestado servicios, indicándose el
tiempo exacto de duración de los mismos, y el tipo de funciones y tareas
desempeñadas.
b. Acreditación de la formación específica: Se presentará fotocopia compulsada,
o acompañada del original para su compulsa, del diploma o certificado del curso
respectivo.
Calificación final del concurso-oposición: La calificación final será la resultante de sumar la fase de oposición a
la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Séptima: Relación de aprobados y propuesta del Tribunal.- Una vez realizadas las calificaciones finales, el Tribunal publicará
en la página web de la Corporación la relación, por orden de puntuación, de los aspirantes que hayan aprobado el concursooposición.
En caso de empate entre los aspirantes en la puntuación total, se atenderá en primer lugar a la puntuación obtenida en la
fase de oposición, si subsiste el empate se atenderá a la mejor puntuación obtenida en la primera prueba, y, en tercer lugar,
a la puntuación obtenida por experiencia profesional en la fase de concurso. Si aún subsiste el empate, se realizarán
ejercicios de carácter práctico relacionados con las funciones de la plaza convocada.
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