Ayuntamiento de Almendralejo

Anuncio 3439/2024

respecta a las condiciones dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, se les adecuaran sus complementos de destino
como específicos. Dejando pendiente el compromiso asumido, de estudiar la integración de los puestos de encargados en el
subgrupo inmediatamente superior (C1), para la siguiente modificación de la RPT.
Considerando la necesidad de retener y potenciar el talento del personal, impulsando la carrera a través de medidas de
promoción profesional. Considerando además la necesidad de un perfil profesional correspondiente a una titulación
académica superior, tras el análisis correspondiente de cada uno de los puestos, procede como medida planificadora de
recursos humanos, la creación el subgrupo C1 y la amortización en el subgrupo C2, de los siguientes puestos de trabajo.
a) Creaciones de puestos que comportan nuevas plazas de plantilla. Se crean los puestos "Encargado de
Seguimiento de Servicio de Limpieza", "Encargado de Parques de Obras" y "Encargado de Parques y Jardines",
integrados en el subgrupo C1, con las características y funciones que se detallan en los anexos I y II de esta
modificación. Lo que va a comportar la creación de las correspondientes plazas en la plantilla. Los puestos
"Encargado de Seguimiento de Servicio de Limpieza" y "Encargado de Parques de Obras" se cubrirán a través
de una promoción interna restringida "PIR".
b) Amortizaciones de puestos que comporta amortización de plazas. El puesto de trabajo "195 Encargado de
Jardines" se amortiza al igual que su correspondiente plaza.
c) Amortizaciones de puestos que comportarán amortización de plazas. Los puestos de trabajo "171
Encargado Servicio de Basuras", "331 Jefe de Parque de Obras" y "173 Conductor" se reseñan con la clave de
"AA", una vez queden vacantes se amortizan al igual que las plazas de plantilla que procedan.
Tres.- Modificación debida al ajuste en la estructura orgánica de los servicios administrativos.
La conversión de la "Unidad de Compras y Suministros" en "Negociado de Contratación. Compras y Suministros", motivada
en la necesidad de cumplir lo preceptuado por los artículos 9 del Estatuto Básico del Empleado Público, 14 de la Ley de la
Función Pública de Extremadura, 92.2 de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como 172 y 174 del Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes
en materia de Régimen Local.
Al tratarse de funciones reservadas a personal funcionario, procede la acomodación de la RPT al cambio operado,
conllevando la amortización del puesto de trabajo "296 Jefe de Unidad de Compras y Suministros" y su correspondiente
plaza en plantilla una vez quede vacante.
Cuatro.- Creación de un puesto de trabajo.
Por necesidades urgentes e inaplazables en la sección de proyectos, obras y servicios, para una mejor organización del
Parque de Obras y Servicios, se aconseja la creación del puesto "Oficial de Parque de Obras", lo que comportará la creación
de la correspondiente plaza de plantilla. Todo ello, con las características y funciones que se detallan en los anexos I y II de
esta modificación.
Cinco.- Reclasificación de un puesto de trabajo.
Dadas las exigencias que requiere el desempeño del puesto de trabajo de "Coordinador de Actividades Deportivas", tanto en
lo que respecta a especialización, responsabilidad, competencia y mando, al igual que en lo que respecta a las condiciones
dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, se ha considerado conveniente reclasificar este puesto de trabajo,
integrándolo en el subgrupo inmediatamente superior (C1).
Esto comportará que el actual puesto de Coordinador se reseñe con la clave de amortización "AA", una vez concluya el
proceso. Repercusión que también afectará a la plaza de plantilla.
Seis.- Modificación del régimen de jornada de prestación de servicio de un puesto de trabajo.
Para un mejor desarrollo de la programación de la Escuela Municipal de Música, atendiendo a la demanda de alumnos y al
volumen de actividades desarrolladas, aconsejan la conversión de la jornada del puesto "329 Profesor de Música y
Movimiento", que está dotado al 50% de jornada al 100%. Esta medida cuenta con el visto bueno del titular del puesto. Todo
ello, conforme a lo dispuesto por el artículo 12.4.e) del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo segundo.- Relación de Puestos de Trabajo de Personal Laboral Fijo.
Las creaciones o modificaciones de los puestos de trabajo de la relación de puestos de trabajo de reservados a personal
laboral fijo, se relacionan en el anexo I, donde constan sus características y requisitos para su desempeño.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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