Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Los Santos de Maimona. (03432/2024)
Bases para la selección de varios monitores de pintura para la escuela de pintura del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Los Santos de Maimona
Anuncio 3432/2024
aportada, o solicitar cuantas aclaraciones o información adicional, cuando a juicio de dicho
Tribunal se considere necesario.
- Un crédito equivale a 10 horas.
Sexta. Tribunal de Selección.
El Tribunal encargado de la selección estará compuesto de la siguiente manera:
Presidencia:
- Isabel Verónica de la Cruz Montilla. Funcionaria de carrera. Interventora accidental del
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
Vocalías:
- María del Carmen Cidra Gordillo. Funcionaria de carrera. Administrativo del Ayuntamiento de
Los Santos de Maimona.
- Carmen Belén González Gil. Funcionaria de carrera. Administrativo de la Administración
General del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
- Un representante de otra administración pública.
Secretaría:
- Cristina Caballero Pérez-Aloe. Personal laboral fijo. Agente de Desarrollo Local del Organismo
Autónomo 'Encomienda', dependiente de Los Santos de Maimona.
Las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento, pueden asistir como observadores en todas las fases
y actos que integren el proceso selectivo a excepción de aquellos en que se delibere, decida y materialice el contenido de las
pruebas. Asimismo, con arreglo a referido régimen jurídico, podrán participar como observadores un representante de cada
uno de los grupos políticos municipales.
El Tribunal podrá pedir la asistencia al examen de asesores expertos en la materia.
El Tribunal de selección tendrá potestad para interpretar las presentes bases y decidir las cuestiones litigiosas que pudieran
suscitarse, publicando propuesta provisional y definitiva de contratación ante esta Alcaldía para la formalización del contrato
objeto de esta convocatoria. La propuesta provisional será objeto de reclamación por las personas interesadas en el plazo
de dos días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación. Las mismas serán resueltas por el propio Tribunal de
Selección. En caso de no presentarse reclamaciones, la propuesta provisional se elevará a definitiva.
Séptima. Criterios para resolver empates.
En el supuesto de que varios candidatos obtengan puntuaciones iguales, se adoptarán los siguientes criterios para resolver
los empates:
- En primer lugar, mayor puntuación obtenida en la prueba práctica.
- En segundo lugar, mayor puntuación obtenida en la valoración del curriculum por experiencia profesional.
- En tercer lugar, mayor puntuación obtenida en la valoración del curriculum por formación.
- De continuar con el empate, se decidirá por sorteo.
Octava. Lista de provisional y definitiva de seleccionados.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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aportada, o solicitar cuantas aclaraciones o información adicional, cuando a juicio de dicho
Tribunal se considere necesario.
- Un crédito equivale a 10 horas.
Sexta. Tribunal de Selección.
El Tribunal encargado de la selección estará compuesto de la siguiente manera:
Presidencia:
- Isabel Verónica de la Cruz Montilla. Funcionaria de carrera. Interventora accidental del
Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
Vocalías:
- María del Carmen Cidra Gordillo. Funcionaria de carrera. Administrativo del Ayuntamiento de
Los Santos de Maimona.
- Carmen Belén González Gil. Funcionaria de carrera. Administrativo de la Administración
General del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
- Un representante de otra administración pública.
Secretaría:
- Cristina Caballero Pérez-Aloe. Personal laboral fijo. Agente de Desarrollo Local del Organismo
Autónomo 'Encomienda', dependiente de Los Santos de Maimona.
Las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento, pueden asistir como observadores en todas las fases
y actos que integren el proceso selectivo a excepción de aquellos en que se delibere, decida y materialice el contenido de las
pruebas. Asimismo, con arreglo a referido régimen jurídico, podrán participar como observadores un representante de cada
uno de los grupos políticos municipales.
El Tribunal podrá pedir la asistencia al examen de asesores expertos en la materia.
El Tribunal de selección tendrá potestad para interpretar las presentes bases y decidir las cuestiones litigiosas que pudieran
suscitarse, publicando propuesta provisional y definitiva de contratación ante esta Alcaldía para la formalización del contrato
objeto de esta convocatoria. La propuesta provisional será objeto de reclamación por las personas interesadas en el plazo
de dos días hábiles a contar desde el siguiente al de su publicación. Las mismas serán resueltas por el propio Tribunal de
Selección. En caso de no presentarse reclamaciones, la propuesta provisional se elevará a definitiva.
Séptima. Criterios para resolver empates.
En el supuesto de que varios candidatos obtengan puntuaciones iguales, se adoptarán los siguientes criterios para resolver
los empates:
- En primer lugar, mayor puntuación obtenida en la prueba práctica.
- En segundo lugar, mayor puntuación obtenida en la valoración del curriculum por experiencia profesional.
- En tercer lugar, mayor puntuación obtenida en la valoración del curriculum por formación.
- De continuar con el empate, se decidirá por sorteo.
Octava. Lista de provisional y definitiva de seleccionados.
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