Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendral. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (03348/2024)
Aprobación del Plan Antifraude del Ayuntamiento de Almendral
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Almendral
Anuncio 3348/2024
Pregunta
Grado de
cumplimiento
4
3
2
1
Prevención
3. ¿Dispone de una declaración, al más alto nivel, donde se comprometa a luchar contra el
fraude?
4. ¿Se realiza una autoevaluación que identifique los riesgos específicos, su impacto y la
probabilidad de que ocurran y se revisa periódicamente?
5. ¿Se difunde un código ético y se informa sobre la política de obsequios?
6. ¿Se imparte formación que promueva la Ética Pública y que facilite la detección del
fraude?
7. ¿Se ha elaborado un procedimiento para tratar los conflictos de intereses?
8. ¿Se cumplimenta una declaración de ausencia de conflicto de intereses por todos los
intervinientes?
Detección
9. ¿Se han definido indicadores de fraude o señales de alerta (banderas rojas) y se han
comunicado al personal en posición de detectarlos?
10. ¿Se utilizan herramientas de prospección de datos o de puntuación de riesgos?
11. ¿Existe algún cauce para que cualquier interesado pueda presentar denuncias?
12. ¿Se dispone de alguna Unidad encargada de examinar las denuncias y proponer
medidas?
Corrección
13. ¿Se evalúa la incidencia del fraude y se califica como sistémico o puntual?
14. ¿Se retiran los proyectos o la parte de los mismos afectados por el fraude y financiados
o a financiar por el MRR?
Persecución
15. ¿Se comunican los hechos producidos y las medidas adoptadas a la entidad ejecutora, a
la entidad decisora o a la autoridad responsable, según proceda?
16. ¿Se denuncian, en los casos oportunos, los hechos punibles a las autoridades públicas
nacionales o de la Unión Europea o ante la fiscalía y los tribunales competentes?
Subtotal puntos
Puntos totales
Puntos máximos
16
Puntos relativos (puntos totales/puntos máximos)
(Nota: 4 equivale al máximo cumplimiento, 1 al mínimo).
7. Indicadores de fraudes.
El personal del Ayuntamiento de Almendral deberá examinar con especial atención cualquier actuación que pueda ser
sospechosa de fraude.
Para facilitar la detección de posibles actuaciones sospechosas de fraudes, se ha establecido en el anexo III del presente
Plan unos indicadores de riesgos (banderas rojas). La Comisión Antifraude se encargará de realizar una revisión anual y, en
su caso actualizará dicha relación.
8. Medidas de prevención, detección, corrección y persecución de acuerdo con la Orden HFP/1030/2021.
1. Conflicto de Intereses.
A. Medidas relacionadas con la prevención del conflicto de intereses:
Comunicación e información al personal de la entidad sobre las distintas modalidades
de conflicto de interés y de las formas de evitarlo.
Cumplimentación de una declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI, según
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Pregunta
Grado de
cumplimiento
4
3
2
1
Prevención
3. ¿Dispone de una declaración, al más alto nivel, donde se comprometa a luchar contra el
fraude?
4. ¿Se realiza una autoevaluación que identifique los riesgos específicos, su impacto y la
probabilidad de que ocurran y se revisa periódicamente?
5. ¿Se difunde un código ético y se informa sobre la política de obsequios?
6. ¿Se imparte formación que promueva la Ética Pública y que facilite la detección del
fraude?
7. ¿Se ha elaborado un procedimiento para tratar los conflictos de intereses?
8. ¿Se cumplimenta una declaración de ausencia de conflicto de intereses por todos los
intervinientes?
Detección
9. ¿Se han definido indicadores de fraude o señales de alerta (banderas rojas) y se han
comunicado al personal en posición de detectarlos?
10. ¿Se utilizan herramientas de prospección de datos o de puntuación de riesgos?
11. ¿Existe algún cauce para que cualquier interesado pueda presentar denuncias?
12. ¿Se dispone de alguna Unidad encargada de examinar las denuncias y proponer
medidas?
Corrección
13. ¿Se evalúa la incidencia del fraude y se califica como sistémico o puntual?
14. ¿Se retiran los proyectos o la parte de los mismos afectados por el fraude y financiados
o a financiar por el MRR?
Persecución
15. ¿Se comunican los hechos producidos y las medidas adoptadas a la entidad ejecutora, a
la entidad decisora o a la autoridad responsable, según proceda?
16. ¿Se denuncian, en los casos oportunos, los hechos punibles a las autoridades públicas
nacionales o de la Unión Europea o ante la fiscalía y los tribunales competentes?
Subtotal puntos
Puntos totales
Puntos máximos
16
Puntos relativos (puntos totales/puntos máximos)
(Nota: 4 equivale al máximo cumplimiento, 1 al mínimo).
7. Indicadores de fraudes.
El personal del Ayuntamiento de Almendral deberá examinar con especial atención cualquier actuación que pueda ser
sospechosa de fraude.
Para facilitar la detección de posibles actuaciones sospechosas de fraudes, se ha establecido en el anexo III del presente
Plan unos indicadores de riesgos (banderas rojas). La Comisión Antifraude se encargará de realizar una revisión anual y, en
su caso actualizará dicha relación.
8. Medidas de prevención, detección, corrección y persecución de acuerdo con la Orden HFP/1030/2021.
1. Conflicto de Intereses.
A. Medidas relacionadas con la prevención del conflicto de intereses:
Comunicación e información al personal de la entidad sobre las distintas modalidades
de conflicto de interés y de las formas de evitarlo.
Cumplimentación de una declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI, según
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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