Ayuntamiento de Solana de los Barros

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El Ayuntamiento de Solana de los Barros y el Delegado de Personal se comprometen a promover las condiciones que
permitan el pleno desarrollo de la libertad sindical reconocida en el artículo 28 de la Constitución Española. A tales efectos,
la actividad representativa se regirá por lo dispuesto en el presente acuerdo-convenio, en el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, en las normas que las desarrollen, en el resto de
legislación vigente y en los pactos o acuerdos que se firmen entre ambas partes.
Artículo 83. Delegados de personal.
1. Los delegados de personal, además de las competencias, obligaciones y garantías reguladas en los artículos 62, 64, 65 y 68
del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en los artículos 31 y siguientes del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los
derechos siguientes:
a) A no incluirse en el cómputo de crédito horario la asistencia a reuniones convocadas formalmente por los
órganos competentes del Excmo. Ayuntamiento.
b) A recibir copia básica de los contratos y de cuantos otros documentos relacionados con las condiciones de
trabajo afecten a los trabajadores.
c) A disponer de un local adecuado provisto de mobiliario y del material de oficina o su equivalente en
metálico necesario para el desarrollo de sus actividades, según la disponibilidad existente; igualmente podrán
hacer uso de los diferentes elementos de reprografía, máquinas de escribir, teléfono y cualquier otro
mobiliario u objeto que razonablemente necesiten para ejercer su labor sindical, así como tablones de
anuncios, bien visibles, en todos los centros, para la difusión de los comunicados.
Artículo 84. Secciones sindicales.
Los sindicatos podrán designar delegados sindicales en los términos previstos en la normativa vigente y en los pactos que se
suscriban con el Ayuntamiento de Solana de los Barros.
Artículo 85. Derecho de reunión.
El derecho de reunión se regula por lo establecido en los artículos 77, 78, 79 y 80 del texto refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores y los artículos 31 y siguientes del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Artículo 86. Derecho de huelga.
1. Se reconoce el derecho a la huelga, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, y en particular, en el artículo
28.2 de la Constitución Española.
2. Los requisitos para el ejercicio del citado derecho son los siguientes:
a) 10 días de preaviso de huelga.
b) La Corporación y el Comité de Huelga negociarán los servicios mínimos que deberán funcionar durante la
huelga.
CAPÍTULO XIV.- DERECHOS DIGITALES.
Artículo 87. Regulación del uso de las tecnologías de la información y comunicación (TICS).
1. Se acuerdan las siguientes normas de funcionamiento para el uso de Internet, Intranet, correo electrónico y dispositivo
móvil municipal (en caso de tener asignado uno):
a) Las herramientas citadas son de la exclusiva propiedad municipal y su uso está limitado al normal ejercicio
de las tareas asignadas a cada puesto. Por ello, y con carácter general, no se podrá utilizar ninguna de estas
herramientas para usos particulares.
b) En este sentido, no se podrán utilizar estos medios para realizar envíos masivos de mensajes, envío de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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