Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valencia del Mombuey. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (03188/2024)
Aprobación definitiva del Reglamento interno del Programa Colaborativo Rural "Nijata"
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Valencia del Mombuey
Anuncio 3188/2024
1.- Justificación documental de ausencia al programa.
Toda ausencia al programa debe ser justificada documentalmente y comunicada a la mayor brevedad posible al centro de
trabajo.
Cuando se trate de un justificante médico y la dolencia le impida reincorporarse al programa con normalidad después de la
consulta, el facultativo debe hacer constar el día o los días que debe permanecer en reposo. De no ser así, se considerará
que puede volver al programa tras la consulta.
En el caso de saber con antelación que se va a faltar se debe comunicar al personal técnico del Programa de Formación y
Empleo "Programa Colaborativo Rural "Nijata"" además de aportar el justificante correspondiente.
Cuando se aporte justificante de ausencia donde se establezca claramente el periodo de tiempo justificado; de producirse
retraso injustificado a su incorporación a las actividades del programa, podrá ser motivo de sanción.
2.- Queda prohibida la entrada al interior de las instalaciones del centro de toda persona ajena al programa. Si algún familiar
necesita localizar a algún alumno/a del Programa de Formación y Empleo "Programa Colaborativo Rural "Nijata"" sólo basta
con preguntar en las oficinas por la persona que busca y se le facilitará la comunicación.
3.- En el tiempo de desayuno y en los momentos de intercambio de clase los alumnos/as, no permanecerán en la entrada
del centro.
4.- El uso del móvil en las horas de clase queda prohibido. Si algún alumno/a necesita estar localizable durante ese periodo
de tiempo, se habilita a estos efectos el teléfono del centro.
Artículo 11.- Derechos.
Los que a continuación se relacionan:
a) Al respeto a su intimidad y comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza
sexual.
b) Respeto a su conciencia cívica y moral.
c) Respeto a su dignidad personal.
d) Recibir una educación integral y una formación profesional que le capacite en el conocimiento de un oficio
para su futura inserción laboral, conforme a los objetivos del Programa de Formación y Empleo "Programa
Colaborativo Rural "Nijata"" y a las necesidades y posibilidad personal de cada uno.
e) Utilizar con la corrección debida las instalaciones, mobiliario y material del Programa de Formación y
Empleo "Programa Colaborativo Rural "Nijata"" Disponer de los utensilios adecuados para el desempeño de
sus tareas conforme a las normas de Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo.
f) A su integridad física y a una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad higiene en el trabajo.
g) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
h) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para su inserción laboral.
i) A participar en la organización del Programa de Formación y Empleo "Programa Colaborativo Rural "Nijata""
a través de la formulación de sugerencias y opiniones, bien de forma individual o colectiva.
j) A no ser discriminados por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición social, ideas religiosas o
políticas, disminución física... según lo establecido en la Ley.
k) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
l) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones concordantes.
Artículo 12.- Deberes.
Los que a continuación se relacionan:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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1.- Justificación documental de ausencia al programa.
Toda ausencia al programa debe ser justificada documentalmente y comunicada a la mayor brevedad posible al centro de
trabajo.
Cuando se trate de un justificante médico y la dolencia le impida reincorporarse al programa con normalidad después de la
consulta, el facultativo debe hacer constar el día o los días que debe permanecer en reposo. De no ser así, se considerará
que puede volver al programa tras la consulta.
En el caso de saber con antelación que se va a faltar se debe comunicar al personal técnico del Programa de Formación y
Empleo "Programa Colaborativo Rural "Nijata"" además de aportar el justificante correspondiente.
Cuando se aporte justificante de ausencia donde se establezca claramente el periodo de tiempo justificado; de producirse
retraso injustificado a su incorporación a las actividades del programa, podrá ser motivo de sanción.
2.- Queda prohibida la entrada al interior de las instalaciones del centro de toda persona ajena al programa. Si algún familiar
necesita localizar a algún alumno/a del Programa de Formación y Empleo "Programa Colaborativo Rural "Nijata"" sólo basta
con preguntar en las oficinas por la persona que busca y se le facilitará la comunicación.
3.- En el tiempo de desayuno y en los momentos de intercambio de clase los alumnos/as, no permanecerán en la entrada
del centro.
4.- El uso del móvil en las horas de clase queda prohibido. Si algún alumno/a necesita estar localizable durante ese periodo
de tiempo, se habilita a estos efectos el teléfono del centro.
Artículo 11.- Derechos.
Los que a continuación se relacionan:
a) Al respeto a su intimidad y comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza
sexual.
b) Respeto a su conciencia cívica y moral.
c) Respeto a su dignidad personal.
d) Recibir una educación integral y una formación profesional que le capacite en el conocimiento de un oficio
para su futura inserción laboral, conforme a los objetivos del Programa de Formación y Empleo "Programa
Colaborativo Rural "Nijata"" y a las necesidades y posibilidad personal de cada uno.
e) Utilizar con la corrección debida las instalaciones, mobiliario y material del Programa de Formación y
Empleo "Programa Colaborativo Rural "Nijata"" Disponer de los utensilios adecuados para el desempeño de
sus tareas conforme a las normas de Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo.
f) A su integridad física y a una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad higiene en el trabajo.
g) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
h) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para su inserción laboral.
i) A participar en la organización del Programa de Formación y Empleo "Programa Colaborativo Rural "Nijata""
a través de la formulación de sugerencias y opiniones, bien de forma individual o colectiva.
j) A no ser discriminados por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición social, ideas religiosas o
políticas, disminución física... según lo establecido en la Ley.
k) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
l) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones concordantes.
Artículo 12.- Deberes.
Los que a continuación se relacionan:
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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