Ayuntamiento de Castuera

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Hasta que se dicte la oportuna resolución por el órgano competente el aspirante podrá seguir participando
condicionadamente en el proceso selectivo.
Sexta.- Sistema de selección.
De conformidad con lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el sistema de selección de los aspirantes será el
concurso, valorándose en el mismo exclusivamente los siguientes méritos:
a) Experiencia laboral (máximo 8 puntos).
- Por cada mes completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera en plazas
iguales a las que constituyen el objeto de la presente convocatoria hasta plazo de finalización
de solicitudes de participación: 0,03 puntos, hasta un máximo de 8 puntos.
- Por cada mes completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera en otras
plazas idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza convocada a las que
constituyen el objeto de la presente convocatoria hasta plazo de finalización de solicitudes de
participación: 0,015 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.
- Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier otra Administración Pública en
plazas pertenecientes a los mismos cuerpos, escalas y categorías que las plazas que
constituyen el objeto de la presente convocatoria, hasta plazo de finalización de solicitudes de
participación: 0,015 puntos, hasta un máximo de 1 punto.
A efectos de las presentes bases, los meses se considerarán de 30 días.
Los servicios prestados se justificarán mediante documento expedido por la Administración Pública
correspondiente, a excepción de los prestados en el Ayuntamiento de Castuera, en que se realizará de oficio.
b) Formación (máximo 2 puntos).
Por cursos, másteres, congresos y jornadas organizados por entidades públicas, colegios profesionales y
organizaciones sindicales, directamente relacionados con las funciones de las plazas objeto de la presente
convocatoria (incluidos los relacionados con las materias específicas del puesto, así como los relacionados con
materias de igualdad, nuevas tecnologías y prevención de riesgos laborales).
Se valorarán los títulos y/o cursos de perfeccionamiento y especialización y másteres realizados en
colaboración/convocados/financiados/impartidos por cualquier entidad del sector público/centros de
enseñanza autorizados por AAPP/asociaciones de utilidad pública, debidamente acreditados, y en los que
conste su duración, y que versen sobre materias directamente relacionadas con la plaza/puesto que se opta:
0,20 puntos por cada crédito o 10 horas de formación, tanto impartida como recibida, hasta un máximo de 2
puntos.
La formación se justificará mediante certificación de la entidad organizadora o copia compulsada del diploma
de asistencia.
La fecha de referencia para el cómputo de los méritos alegados por los aspirantes será hasta plazo de
finalización de solicitudes de participación.
Autobaremación de méritos recogida en el anexo IV.
Séptima.- Resolución de la convocatoria:
7.1. Concluida la calificación, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación y
elevará dicha relación a la Presidencia de la Corporación, siendo publicada dicha relación el Boletín Oficial de
la Provincia y en la sede electrónica, debiendo el aspirante propuesto acreditar, en el plazo de 20 días hábiles
siguientes al de la publicación, que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria y que
tiene capacidad funcional para el desempeño de las tareas, aportando:

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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