Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (03062/2024)
Bases para la designación como personal directivo profesional en el puesto de trabajo de Director/a de Formación y Capacitación para el Empleo perteneciente a la Delegación de Formación y Capacitación para el Empleo de la Diputación de Badajoz
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
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página web de la Diputación de Badajoz, con antelación de al menos dos días hábiles, conteniendo además
relación de participantes convocados a ella.
La entrevista versará sobre aspectos que permitan apreciar las habilidades y actitudes de lo/as participantes
para el desempeño de las funciones directivas del puesto objeto de la convocatoria y en general, sobre todos
aquellos aspectos que permitan evaluar la idoneidad del candidato/a para el puesto.
La no presentación del participante a la entrevista comportará su eliminación en el proceso selectivo.
En dicho proceso el Sr. Diputado Delegado del Área de Formación y Capacitación para el Empleo podrá
recabar cuántos informes estime oportunos de las diferentes áreas que formen parte de la Diputación
Provincial en las cuales vaya a desarrollar su labor el puesto directivo objeto de convocatoria, así como de
asistirse del asesoramiento que considere conveniente.
Sexta.- Nombramiento y toma de posesión.
1.- Por el Sr. Presidente de la Diputación de Badajoz se dictará resolución de nombramiento en el plazo
máximo de dos meses desde fecha de publicación de la lista definitiva de admitida/os y excluida/os, salvo que
a su juicio ninguno de ella/os alcance el mínimo de idoneidad, mérito o capacidad necesaria para el
desempeño del puesto de que se trate, en cuyo caso podrá declararse desierta la convocatoria respecto a tal
puesto, con motivación expresa respecto a la ausencia de idoneidad en base a los méritos aportados por la/os
participantes y la falta de adecuación con los requisitos y la naturaleza de las funciones encomendadas al
puesto objeto de la convocatoria.
La persona aspirante propuesta dispondrá de un plazo de dos días hábiles, a contar del día siguiente a aquel
en que se haga pública la resolución de nombramiento, para presentar en el Área de Recursos Humanos y
Régimen Interior la documentación que a continuación se indica y tomar posesión, quedando constancia de la
comparecencia:
a) Fotocopia del DNI, acompañados del original para su consulta.
b) Fotocopia del título académico exigido o del documento oficial de solicitud del mismo y
abono de los derechos de su expedición, acompañados del original para su consulta.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario o despido del mismo carácter, del servicio de cualesquiera de las administraciones
públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución
judicial.
d) Declaración jurada o promesa de no tener otro empleo público en el momento de la toma de
posesión del puesto, así como de no ejercer actividades privadas incompatibles con el puesto
de trabajo a desempeñar, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley
53/1984, de 26 de diciembre.
e) Certificación acreditativa de la condición de funcionaria/o de carrera, estatutario de las
administraciones públicas, o funcionaria/o de la Administración Local con habilitación de
carácter nacional perteneciente a grupos o escalas del grupo A1 de clasificación profesional.
En el caso de empleada/os pública/os pertenecientes a la Diputación Provincial de Badajoz
quedarán exentos de presentar la documentación referida en los apartados a), b) y e)
anteriores que ya obre en esta administración.
2.- La resolución de designación se motivará con referencia al cumplimiento por parte de el/la candidato/a
elegido/a de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, y la competencia para proceder a la
misma. En la misma se hará referencia al puesto adjudicado y al puesto de origen en el que cesa su
adscripción definitiva o provisional, en su caso.
Dicha resolución se hará pública a través del Boletín Oficial de la Provincia, Oficina de Atención a la
Ciudadanía y pagina web de la Diputación de Badajoz.
3.- Toma de posesión.
El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del empleado/a
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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página web de la Diputación de Badajoz, con antelación de al menos dos días hábiles, conteniendo además
relación de participantes convocados a ella.
La entrevista versará sobre aspectos que permitan apreciar las habilidades y actitudes de lo/as participantes
para el desempeño de las funciones directivas del puesto objeto de la convocatoria y en general, sobre todos
aquellos aspectos que permitan evaluar la idoneidad del candidato/a para el puesto.
La no presentación del participante a la entrevista comportará su eliminación en el proceso selectivo.
En dicho proceso el Sr. Diputado Delegado del Área de Formación y Capacitación para el Empleo podrá
recabar cuántos informes estime oportunos de las diferentes áreas que formen parte de la Diputación
Provincial en las cuales vaya a desarrollar su labor el puesto directivo objeto de convocatoria, así como de
asistirse del asesoramiento que considere conveniente.
Sexta.- Nombramiento y toma de posesión.
1.- Por el Sr. Presidente de la Diputación de Badajoz se dictará resolución de nombramiento en el plazo
máximo de dos meses desde fecha de publicación de la lista definitiva de admitida/os y excluida/os, salvo que
a su juicio ninguno de ella/os alcance el mínimo de idoneidad, mérito o capacidad necesaria para el
desempeño del puesto de que se trate, en cuyo caso podrá declararse desierta la convocatoria respecto a tal
puesto, con motivación expresa respecto a la ausencia de idoneidad en base a los méritos aportados por la/os
participantes y la falta de adecuación con los requisitos y la naturaleza de las funciones encomendadas al
puesto objeto de la convocatoria.
La persona aspirante propuesta dispondrá de un plazo de dos días hábiles, a contar del día siguiente a aquel
en que se haga pública la resolución de nombramiento, para presentar en el Área de Recursos Humanos y
Régimen Interior la documentación que a continuación se indica y tomar posesión, quedando constancia de la
comparecencia:
a) Fotocopia del DNI, acompañados del original para su consulta.
b) Fotocopia del título académico exigido o del documento oficial de solicitud del mismo y
abono de los derechos de su expedición, acompañados del original para su consulta.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario o despido del mismo carácter, del servicio de cualesquiera de las administraciones
públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución
judicial.
d) Declaración jurada o promesa de no tener otro empleo público en el momento de la toma de
posesión del puesto, así como de no ejercer actividades privadas incompatibles con el puesto
de trabajo a desempeñar, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley
53/1984, de 26 de diciembre.
e) Certificación acreditativa de la condición de funcionaria/o de carrera, estatutario de las
administraciones públicas, o funcionaria/o de la Administración Local con habilitación de
carácter nacional perteneciente a grupos o escalas del grupo A1 de clasificación profesional.
En el caso de empleada/os pública/os pertenecientes a la Diputación Provincial de Badajoz
quedarán exentos de presentar la documentación referida en los apartados a), b) y e)
anteriores que ya obre en esta administración.
2.- La resolución de designación se motivará con referencia al cumplimiento por parte de el/la candidato/a
elegido/a de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, y la competencia para proceder a la
misma. En la misma se hará referencia al puesto adjudicado y al puesto de origen en el que cesa su
adscripción definitiva o provisional, en su caso.
Dicha resolución se hará pública a través del Boletín Oficial de la Provincia, Oficina de Atención a la
Ciudadanía y pagina web de la Diputación de Badajoz.
3.- Toma de posesión.
El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del empleado/a
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