Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

Anuncio 3062/2024

Cuarta.- Presentación de memoria.
Las personas aspirantes tendrán que presentar, además, en el momento de la entrevista memoria firmada
electrónicamente en la que incluirá los objetivos que pretende cumplir, las mejoras que pretende incorporar
al Área correspondiente y la metodología para alcanzar ambos.
Quinta.- Propuesta de resolución de la convocatoria.
1.- Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Sr. Vicepresidente Tercero y Diputado Delegado del
Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, dictará Resolución con la lista de admitido/as y excluido/as,
procediéndose a su publicación en la Oficina de Atención a la Ciudadanía así como en la página web de la
Diputación de Badajoz a efectos meramente informativos.
La/os aspirantes excluida/os dispondrán de un plazo de cinco días hábiles para subsanar las deficiencias que
sean subsanables y por las cuales fueron excluida/os. Transcurrido dicho plazo se dictará nueva resolución
incluyendo a la/os aspirantes que hubieren subsanado en plazo, la cual será hecha pública mediante el
mismo procedimiento.
En caso de que no existieran aspirantes excluida/os o que las causas de su exclusión no fueran subsanables
por su naturaleza la lista inicial de admitido/as y excluido/as quedará elevada a definitiva.
2.- Para la consideración de los méritos y la capacidad de lo/as aspirantes para el desempeño del puesto
convocado, así como para la apreciación discrecional de la idoneidad que pudiera concurrir en aquellos, el
órgano competente tendrá en consideración, entre otros aspectos:
- La experiencia en el desempeño del puesto al que se opta, y de otros puestos desempeñados
por el/la solicitante.
- La experiencia profesional en el desempeño de funciones de planificación, coordinación y
dirección de servicios o áreas de gestión en el ámbito de administraciones públicas,
organismos, instituciones o entidades privadas en general, y específicamente en el ámbito de la
Diputación Provincial.
- La experiencia profesional en la gestión y dirección de equipos humanos en el ámbito de
administraciones públicas, organismos, instituciones o entidades privadas en general, y
específicamente en el ámbito de la Diputación Provincial.
- Las titulaciones universitarias de las que se esté en posesión, relacionadas con las funciones a
desempeñar.
- La formación específica, recibida e impartida, relacionada con las funciones a desempeñar.
- Compromiso de disponibilidad para el desempeño de actividades en función de las
necesidades.
- Compromiso de adaptabilidad a nuevos requerimientos en el desempeño de tareas.
- Compromiso de confidencialidad respecto de los asuntos de los que se tenga conocimiento en
el desempeño de las funciones.
- Actitud de responsabilidad en la gestión, compromiso, orientación a resultados
- El conocimiento y manejo de los principales instrumentos y medios a utilizar en la realización
de las actividades y tareas, y especialmente los referidos a técnicas de planificación,
programación, dirección y evaluación de programas y actividades relacionados con las
funciones del puesto al que se opta, y de dirección de equipos de trabajo.
3.- El Sr. Diputado Delegado del Área de Formación y Capacitación para el Empleo elevará informe-propuesta
al Presidente de la Diputación sobre la concurrencia en la/os aspirantes de los aspectos de méritos y
capacidad en relación al puesto objeto de la convocatoria, en base a la documentación aportada por éstos, así
como sobre la apreciación discrecional de la idoneidad que pudiera concurrir en aquellos en base a entrevista
personal con ella/os.
La fecha, lugar y hora de la entrevista se publicará en la Oficina de Atención a la Ciudadanía así como en la
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 5 de 9