Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valverde de Mérida. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (03027/2024)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del centro de día
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Valverde de Mérida
Anuncio 3027/2024
e) Recibir asesoramiento técnico por parte de los profesionales del centro
• Deberes del Guardador de Hecho en el caso de los usuarios asistidos:
Dada la patología especifica que presentan los usuarios calificados como asistidos de estos Centros de Día, los deberes se
establecerían exclusivamente para los guardadores de hecho.
a) Abono del precio establecido.
b) Conocer y cumplir las normas de utilización del Centro de Día y Hogar del Pensionista establecidas en el
presente Reglamento.
c) Mantener un comportamiento correcto en su relación con los usuarios y trabajadores del Centro.
d) Poner en conocimiento de la Comisión de Participación las anomalías e irregularidades que observen en el
centro
e) Comunicar con dos días de antelación las faltas de asistencia del usuario del Centro, salvo causas
imprevistas que se comunicaran a la mayor prontitud.
f) Mantener al usuario en las correctas condiciones del aseo e higiene.
g) Aceptar los reconocimientos físicos y psicológicos que se efectúen al usuario, así como las consecuencias
que se deriven de estos reconocimientos.
h) Comunicar, debidamente justificada a la medicación prescrita, así como cualquier cambio que se produzca
en esta.
i) Hacerse cargo del usuario los días que a criterio del responsable técnico del Centro, altere gravemente el
funcionamiento del Centro o sus condiciones físicas (fiebre, dolor..) le impidan la estancia en el Centro.
j) Estar permanentemente localizados a través del teléfono.
k) Cumplir con los horarios establecidos para los usuarios.
l) Acatar y cumplir las instrucciones del Director y personal del establecimiento.
m) Cualquier otro que se contemple en el presente Reglamento.
NORMAS GENERALES DE CONVIVENCIA:
a) Cuando esté en las zonas comunes, comedor o sala de estar hágalo en ropa de calle.
b) Si encuentra o pierde cualquier objeto deberá comunicarlo al personal del centro.
c) Está totalmente prohibido entregar dádivas (dinero o especie) al personal del centro.
d) No utilice los sillones de las zonas comunes para dormir, recuerde que es una zona de usos múltiples.
e) Antes de utilizar cualquier aparato eléctrico, asegúrese de que el voltaje es el adecuado.
f) Cuide de que en cada momento solo permanezcan encendidas aquellas luces que sean necesarias y
colabore apagando las demás.
g) Durante las horas de limpieza procure facilitar la misma, estando prohibido pasar por dicha zona durante
esas horas.
h) Las puertas del centro permanecerán abiertas de 9 horas de la mañana a 15 horas de la tarde.
i) Tanto el resto de los usuarios, como los trabajadores del centro, merecen su respeto y consideración,
cuando se dirija a ellos, hágalo con amabilidad.
j) Cuando tenga algún problema con algún compañero o trabajador del centro, procure evitar cualquier tipo
de enfrentamiento, póngalo en conocimiento de los órganos de gestión y representación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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• Deberes del Guardador de Hecho en el caso de los usuarios asistidos:
Dada la patología especifica que presentan los usuarios calificados como asistidos de estos Centros de Día, los deberes se
establecerían exclusivamente para los guardadores de hecho.
a) Abono del precio establecido.
b) Conocer y cumplir las normas de utilización del Centro de Día y Hogar del Pensionista establecidas en el
presente Reglamento.
c) Mantener un comportamiento correcto en su relación con los usuarios y trabajadores del Centro.
d) Poner en conocimiento de la Comisión de Participación las anomalías e irregularidades que observen en el
centro
e) Comunicar con dos días de antelación las faltas de asistencia del usuario del Centro, salvo causas
imprevistas que se comunicaran a la mayor prontitud.
f) Mantener al usuario en las correctas condiciones del aseo e higiene.
g) Aceptar los reconocimientos físicos y psicológicos que se efectúen al usuario, así como las consecuencias
que se deriven de estos reconocimientos.
h) Comunicar, debidamente justificada a la medicación prescrita, así como cualquier cambio que se produzca
en esta.
i) Hacerse cargo del usuario los días que a criterio del responsable técnico del Centro, altere gravemente el
funcionamiento del Centro o sus condiciones físicas (fiebre, dolor..) le impidan la estancia en el Centro.
j) Estar permanentemente localizados a través del teléfono.
k) Cumplir con los horarios establecidos para los usuarios.
l) Acatar y cumplir las instrucciones del Director y personal del establecimiento.
m) Cualquier otro que se contemple en el presente Reglamento.
NORMAS GENERALES DE CONVIVENCIA:
a) Cuando esté en las zonas comunes, comedor o sala de estar hágalo en ropa de calle.
b) Si encuentra o pierde cualquier objeto deberá comunicarlo al personal del centro.
c) Está totalmente prohibido entregar dádivas (dinero o especie) al personal del centro.
d) No utilice los sillones de las zonas comunes para dormir, recuerde que es una zona de usos múltiples.
e) Antes de utilizar cualquier aparato eléctrico, asegúrese de que el voltaje es el adecuado.
f) Cuide de que en cada momento solo permanezcan encendidas aquellas luces que sean necesarias y
colabore apagando las demás.
g) Durante las horas de limpieza procure facilitar la misma, estando prohibido pasar por dicha zona durante
esas horas.
h) Las puertas del centro permanecerán abiertas de 9 horas de la mañana a 15 horas de la tarde.
i) Tanto el resto de los usuarios, como los trabajadores del centro, merecen su respeto y consideración,
cuando se dirija a ellos, hágalo con amabilidad.
j) Cuando tenga algún problema con algún compañero o trabajador del centro, procure evitar cualquier tipo
de enfrentamiento, póngalo en conocimiento de los órganos de gestión y representación.
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