Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villanueva de la Serena. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (02874/2024)
Bases para la provisión, por el sistema de acceso de movilidad y el sistema de selección de concurso, de cuatro plazas de Agente de la Policía Local incluidas en la oferta de empleo público de 2024
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
Anuncio 2874/2024
También se valorará la formación certificada por centros municipales, sindicales o privados cuando se trate
de actividades formativas que hubieran sido previamente reconocidas por Centros Públicos
regionales/nacionales de formación policial.
Se valorarán un máximo de 3.000 horas lectivas, a razón de 0,001 puntos por hora lectiva.
Los cursos relativos exclusivamente a formación policial, que hubieran sido impartidos por ayuntamientos y
organizaciones sindicales antes de la entrada en vigor del decreto 107/2017, de 11 de julio, por el que se
regulan los requisitos y el procedimiento para el reconocimiento por la ASPEX de acciones formativas
impartidas por otras entidades, o normativa que lo sustituya, podrán ser valorados con la misma baremación
que los demás referidos en este apartado.
1.4. Docencia.
Representará hasta un máximo de 0,50 puntos de la puntación total a obtener.
Únicamente se valorará docencia certificada por centros regionales/nacionales de formación policial, así como
docencia certificada por Universidades Públicas de la UE, siempre que en este caso se trate de actividades
formativas relacionadas con la labor policial.
También se valorará la docencia certificada por centros municipales, sindicales o privados cuando se trate de
actividades formativas que hubieran sido previamente reconocidas por Centros Públicos
regionales/nacionales de formación policial.
Se valorarán un máximo de 250 horas lectivas, a razón de 0,002 puntos por hora lectiva.
1.5. Condecoraciones.
Representará hasta un máximo de 0,25 puntos de la puntación total a obtener.
Únicamente se valorarán las condecoraciones otorgadas por el Gobierno de España, las Comunidades
Autónomas y órganos plenarios del resto de administraciones públicas, así como otros cuerpos policiales
internacionales, siempre que sean concedidas a título individual, conforme al siguiente baremo:
- Medalla al Mérito de la Policía Local de Extremadura, categoría oro: 0,25 puntos.
- Medalla al Mérito de la Policía Local de Extremadura, categoría plata: 0,20 puntos.
- Condecoraciones de otras administraciones o cuerpos policiales: 0,10 puntos.
- Reconocimientos: 0,05 puntos.
1.6. Agrupación/conciliación vida familiar y laboral.
Representará hasta un máximo de 1,50 puntos de la puntación total a obtener, conforme se indica a
continuación:
- Por tener un destino laboral previo, debidamente acreditado, del o de la cónyuge o pareja de
hecho, inscrita en el municipio de Villanueva de la Serena con una antigüedad mínima de
residencia en el padrón municipal de 1 año en el momento de finalización del plazo de
presentación de instancias: 0,50 puntos.
- Por ser persona divorciada o separada legalmente o de hecho, cuando, existiendo
descendiente/es menor/es de edad, el convenio regulador de dicha situación establezca una
custodia compartida o un régimen de visitas incompatible con la residencia en localidad
distinta a Villanueva de la Serena: 0,50 puntos.
En este último caso, al ser determinante la existencia de descendiente/es menores de edad para la aplicación
de la puntuación, será compatible con la aplicación de la puntuación prevista en el punto siguiente.
- Por tener un hijo o hija menor de edad: 0,50 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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También se valorará la formación certificada por centros municipales, sindicales o privados cuando se trate
de actividades formativas que hubieran sido previamente reconocidas por Centros Públicos
regionales/nacionales de formación policial.
Se valorarán un máximo de 3.000 horas lectivas, a razón de 0,001 puntos por hora lectiva.
Los cursos relativos exclusivamente a formación policial, que hubieran sido impartidos por ayuntamientos y
organizaciones sindicales antes de la entrada en vigor del decreto 107/2017, de 11 de julio, por el que se
regulan los requisitos y el procedimiento para el reconocimiento por la ASPEX de acciones formativas
impartidas por otras entidades, o normativa que lo sustituya, podrán ser valorados con la misma baremación
que los demás referidos en este apartado.
1.4. Docencia.
Representará hasta un máximo de 0,50 puntos de la puntación total a obtener.
Únicamente se valorará docencia certificada por centros regionales/nacionales de formación policial, así como
docencia certificada por Universidades Públicas de la UE, siempre que en este caso se trate de actividades
formativas relacionadas con la labor policial.
También se valorará la docencia certificada por centros municipales, sindicales o privados cuando se trate de
actividades formativas que hubieran sido previamente reconocidas por Centros Públicos
regionales/nacionales de formación policial.
Se valorarán un máximo de 250 horas lectivas, a razón de 0,002 puntos por hora lectiva.
1.5. Condecoraciones.
Representará hasta un máximo de 0,25 puntos de la puntación total a obtener.
Únicamente se valorarán las condecoraciones otorgadas por el Gobierno de España, las Comunidades
Autónomas y órganos plenarios del resto de administraciones públicas, así como otros cuerpos policiales
internacionales, siempre que sean concedidas a título individual, conforme al siguiente baremo:
- Medalla al Mérito de la Policía Local de Extremadura, categoría oro: 0,25 puntos.
- Medalla al Mérito de la Policía Local de Extremadura, categoría plata: 0,20 puntos.
- Condecoraciones de otras administraciones o cuerpos policiales: 0,10 puntos.
- Reconocimientos: 0,05 puntos.
1.6. Agrupación/conciliación vida familiar y laboral.
Representará hasta un máximo de 1,50 puntos de la puntación total a obtener, conforme se indica a
continuación:
- Por tener un destino laboral previo, debidamente acreditado, del o de la cónyuge o pareja de
hecho, inscrita en el municipio de Villanueva de la Serena con una antigüedad mínima de
residencia en el padrón municipal de 1 año en el momento de finalización del plazo de
presentación de instancias: 0,50 puntos.
- Por ser persona divorciada o separada legalmente o de hecho, cuando, existiendo
descendiente/es menor/es de edad, el convenio regulador de dicha situación establezca una
custodia compartida o un régimen de visitas incompatible con la residencia en localidad
distinta a Villanueva de la Serena: 0,50 puntos.
En este último caso, al ser determinante la existencia de descendiente/es menores de edad para la aplicación
de la puntuación, será compatible con la aplicación de la puntuación prevista en el punto siguiente.
- Por tener un hijo o hija menor de edad: 0,50 puntos.
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