Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Talavera la Real. Área de Igualdad (Badajoz). Secretaría General (Badajoz). (02677/2024)
Bases para la convocatoria concurso-oposición de una plaza de Trabajador/a Social, personal laboral fijo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Talavera la Real
Anuncio 2677/2024
despreciarán las fracciones.
Servicios efectivos prestados como Trabajador/a Social para la
empresa privada: 0,05 por cada 30 días de servicios. A estos
efectos se despreciarán las fracciones.
b) Cursos de formación.- Los méritos se valorarán conforme al siguiente baremo
hasta un máximo de 1 punto, siendo necesario haber superado la fase de
oposición para que sean contabilizados.
Se valorarán los cursos de perfeccionamiento y especialización realizados, en los
que conste su duración, y que versen sobre materias directamente relacionados
con la plaza que se opta, atendiendo al siguiente desglose:
De 20 a 50 horas: 0,10 puntos.
De 51 a 100 horas: 0, 25 puntos.
De 101 horas en adelante: 0,50 puntos.
Los cursos donde no consten horas lectivas no se valorarán.
7.2.- Calendario de realización de pruebas. La fecha, hora y lugar de la celebración del primer ejercicio, se dará
a conocer en la publicación de las listas de personas excluidas, y admitidas, conforme lo preceptuado en el
artículo 20 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
7.3.- Si por circunstancias excepcionales, se hubiese de modificar el lugar, fecha, o la hora de la celebración
del primer ejercicio deberá publicarse en la página web del Ayuntamiento Talavera la Real. No se notificará
individualmente a los/as aspirantes.
7.4.- Llamamiento y orden de actuación de las personas aspirantes. Los/as aspirantes serán convocados en
llamamiento único, por orden alfabético de apellidos. La no presentación de un/a aspirante determinará
automáticamente su exclusión, salvo los casos debidamente justificados y libremente apreciados por el
Tribunal, previa petición del aspirante, para los que podrá realizarse una convocatoria extraordinaria.
El Tribunal podrá, en cualquier momento, requerir a las personas aspirantes para que se identifiquen, a cuyo
efecto deberán concurrir a las pruebas provistos de DNI o pasaporte.
Si en cualquier momento del procedimiento de selección, llegase al conocimiento del Tribunal que, alguna de
las personas aspirantes carece de los requisitos exigidos en la convocatoria, se les excluirá de la misma,
previa audiencia del interesado.
7.5.- Calificación definitiva. La puntuación definitiva se determinará por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la fase de concurso y en la de oposición.
En caso de empate, se desempata de la siguiente forma:
1.º.- El aspirante que más respuestas correctas haya obtenido en el primer ejercicio de la fase
de oposición.
2.º.- Mayor puntuación, en fase de concurso.
3.º.- Si persiste el empate, se resolverá por sorteo.
Octava. Relación de personas aprobadas, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento.
Una vez terminada la calificación, los Tribunales harán pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en la
página web de este Ayuntamiento.
Concluidas las pruebas, se elevará al órgano competente propuesta de candidatos para la formalización de los contratos,
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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despreciarán las fracciones.
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empresa privada: 0,05 por cada 30 días de servicios. A estos
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b) Cursos de formación.- Los méritos se valorarán conforme al siguiente baremo
hasta un máximo de 1 punto, siendo necesario haber superado la fase de
oposición para que sean contabilizados.
Se valorarán los cursos de perfeccionamiento y especialización realizados, en los
que conste su duración, y que versen sobre materias directamente relacionados
con la plaza que se opta, atendiendo al siguiente desglose:
De 20 a 50 horas: 0,10 puntos.
De 51 a 100 horas: 0, 25 puntos.
De 101 horas en adelante: 0,50 puntos.
Los cursos donde no consten horas lectivas no se valorarán.
7.2.- Calendario de realización de pruebas. La fecha, hora y lugar de la celebración del primer ejercicio, se dará
a conocer en la publicación de las listas de personas excluidas, y admitidas, conforme lo preceptuado en el
artículo 20 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
7.3.- Si por circunstancias excepcionales, se hubiese de modificar el lugar, fecha, o la hora de la celebración
del primer ejercicio deberá publicarse en la página web del Ayuntamiento Talavera la Real. No se notificará
individualmente a los/as aspirantes.
7.4.- Llamamiento y orden de actuación de las personas aspirantes. Los/as aspirantes serán convocados en
llamamiento único, por orden alfabético de apellidos. La no presentación de un/a aspirante determinará
automáticamente su exclusión, salvo los casos debidamente justificados y libremente apreciados por el
Tribunal, previa petición del aspirante, para los que podrá realizarse una convocatoria extraordinaria.
El Tribunal podrá, en cualquier momento, requerir a las personas aspirantes para que se identifiquen, a cuyo
efecto deberán concurrir a las pruebas provistos de DNI o pasaporte.
Si en cualquier momento del procedimiento de selección, llegase al conocimiento del Tribunal que, alguna de
las personas aspirantes carece de los requisitos exigidos en la convocatoria, se les excluirá de la misma,
previa audiencia del interesado.
7.5.- Calificación definitiva. La puntuación definitiva se determinará por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la fase de concurso y en la de oposición.
En caso de empate, se desempata de la siguiente forma:
1.º.- El aspirante que más respuestas correctas haya obtenido en el primer ejercicio de la fase
de oposición.
2.º.- Mayor puntuación, en fase de concurso.
3.º.- Si persiste el empate, se resolverá por sorteo.
Octava. Relación de personas aprobadas, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento.
Una vez terminada la calificación, los Tribunales harán pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en la
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Concluidas las pruebas, se elevará al órgano competente propuesta de candidatos para la formalización de los contratos,
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