Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valencia del Ventoso. Área de Infraestructuras, Movilidad y Ordenación del Territorio (Badajoz). (02261/2024)
Aprobación inicial del Plan de Igualdad de empleados/as del Ayuntamiento de Valencia del Ventoso
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Valencia del Ventoso
Anuncio 2261/2024
- Responsables: Ayuntamiento y Comisión de Igualdad.
- Indicadores: número de casos atendidos.
- Medida 4.2.- Permisos, excedencias, etc. ante casos de violencia de género:
- Responsables: Ayuntamiento y Comisión de Igualdad.
- Indicadores: Número de solicitudes por tipo.
- Medida 4.3.- Procedimientos ágiles y medidas de protección eficaz ante casos de violencia de
género:
- Responsables: Ayuntamiento y Comisión de Igualdad.
- Indicadores: Plazo de tramitación del procedimiento.
- Medida 4.4.- Formación en materia de violencia de género:
- Responsables: Ayuntamiento y Comisión de Igualdad.
- Indicadores: Número de empleadas y empleados por departamentos que han participado en
los cursos.
Objetivo 5.- Fomentar el uso de una comunicación y un lenguaje igualitario y no sexista, ni androcéntrico:
- Medida 5.1.- Documentos, escritos y comunicaciones lenguaje no sexista ni androcéntrico:
- Responsables: Ayuntamiento y Comisión de Igualdad.
- Indicadores: Número de documentos y comunicaciones detectadas que necesitan mejorar,
clasificados por departamentos.
- Medida 5.2.- Difusión de imágenes sin estereotipos:
- Responsables: Ayuntamiento y Comisión de Igualdad.
- Indicadores: Número de acciones formativas y de mujeres y hombres que hayan participado
en las acciones formativas en lenguaje no sexista.
- Medida 5.3.- Acciones formativas lenguaje no sexista ni androcéntrico:
- Responsables: Ayuntamiento y Comisión de Igualdad.
- Indicadores: Número de acciones formativas y de mujeres y hombres que hayan participado
en las acciones formativas en lenguaje no sexista.
- Medida 5.4.- Publicación de estadísticas:
- Responsables: Ayuntamiento y Comisión de Igualdad.
- Indicadores: Porcentaje y número de mujeres y hombres en la actividad municipal.
Objetivo 6.- Facilitar en la medida de lo posible la conciliación de la vida personal, familiar y laboral:
- Medida 6.1.- Flexibilidad horaria:
- Responsables: Ayuntamiento y Comisión de Igualdad.
- Indicadores: Número de mujeres y hombres que solicitan flexibilidad.
- Medida 6.2.- Información de medidas de conciliación:
- Responsables: Ayuntamiento y Organizaciones Sindicales.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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- Responsables: Ayuntamiento y Comisión de Igualdad.
- Indicadores: número de casos atendidos.
- Medida 4.2.- Permisos, excedencias, etc. ante casos de violencia de género:
- Responsables: Ayuntamiento y Comisión de Igualdad.
- Indicadores: Número de solicitudes por tipo.
- Medida 4.3.- Procedimientos ágiles y medidas de protección eficaz ante casos de violencia de
género:
- Responsables: Ayuntamiento y Comisión de Igualdad.
- Indicadores: Plazo de tramitación del procedimiento.
- Medida 4.4.- Formación en materia de violencia de género:
- Responsables: Ayuntamiento y Comisión de Igualdad.
- Indicadores: Número de empleadas y empleados por departamentos que han participado en
los cursos.
Objetivo 5.- Fomentar el uso de una comunicación y un lenguaje igualitario y no sexista, ni androcéntrico:
- Medida 5.1.- Documentos, escritos y comunicaciones lenguaje no sexista ni androcéntrico:
- Responsables: Ayuntamiento y Comisión de Igualdad.
- Indicadores: Número de documentos y comunicaciones detectadas que necesitan mejorar,
clasificados por departamentos.
- Medida 5.2.- Difusión de imágenes sin estereotipos:
- Responsables: Ayuntamiento y Comisión de Igualdad.
- Indicadores: Número de acciones formativas y de mujeres y hombres que hayan participado
en las acciones formativas en lenguaje no sexista.
- Medida 5.3.- Acciones formativas lenguaje no sexista ni androcéntrico:
- Responsables: Ayuntamiento y Comisión de Igualdad.
- Indicadores: Número de acciones formativas y de mujeres y hombres que hayan participado
en las acciones formativas en lenguaje no sexista.
- Medida 5.4.- Publicación de estadísticas:
- Responsables: Ayuntamiento y Comisión de Igualdad.
- Indicadores: Porcentaje y número de mujeres y hombres en la actividad municipal.
Objetivo 6.- Facilitar en la medida de lo posible la conciliación de la vida personal, familiar y laboral:
- Medida 6.1.- Flexibilidad horaria:
- Responsables: Ayuntamiento y Comisión de Igualdad.
- Indicadores: Número de mujeres y hombres que solicitan flexibilidad.
- Medida 6.2.- Información de medidas de conciliación:
- Responsables: Ayuntamiento y Organizaciones Sindicales.
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