Ayuntamiento de Oliva de la Frontera

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7.1. Calendario de realización de pruebas.
La fecha, hora y lugar de las pruebas selectivas se fijará en el tablón de anuncios del ayuntamiento y cualesquiera otros
medios que garanticen su pública difusión como la página web del Ayuntamiento, al elevarse a definitiva la lista de
aspirantes admitidos y excluidos.
7.2. Identificación de los aspirantes.
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán estar
provistos del DNI.
7.3. Llamamiento y orden de actuación de los aspirantes.
Los aspirantes serán convocados para el desarrollo de la oposición en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor,
invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de criterio.
La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado determinará automáticamente el decaimiento de su
derecho a participar en el citado ejercicio, quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
7.4. Concluido el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará pública, en el lugar de su celebración y en la sede del
Tribunal, la relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la
puntuación obtenida.
8.- Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de oposición y concurso.
8.1. La Oposición consistirá en contestar por escrito a un test de 30 preguntas relacionadas con el contenido del temario que
figura como anexo II, con 4 respuestas alternativas, de las cuales existirá una sola correcta. Se valorará con 6 puntos, para
superar esta fase se deberá tener 3 puntos. Cada pregunta se valorará con 0.2 puntos y cada 2 preguntas mal contestadas
se restará 1 bien (o lo que es igual, una mal equivale en negativo a 0.1 punto).
Junto a esta prueba se realizará otra escrita de 4 preguntas a desarrollar por el aspirante, relacionadas con el temario donde
se valorará los conocimientos generales, la capacidad resolutiva ante situaciones excepcionales e imprevistas y la capacidad
de análisis de los problemas planteados y sus pautas de resolución de una manera adecuada y eficiente para el
Ayuntamiento, responsable del servicio. Se deberá cuidar la claridad en la expresión escrita.
Esta 2.ª prueba tendrá una valoración de 4 puntos.
En total la suma de las 2 pruebas será de 10 puntos, pero solamente se podrán sumar ambas si se ha superado la prueba
tipo test.
La duración para la realización de ambas pruebas será de 75 minutos.
8.2. El orden de colocación de los aspirantes en la lista definitiva de seleccionados se establecerá de mayor a menor
puntuación.
8.3. En caso de empate en la puntuación, se tendrá en cuenta:
A) En primer lugar la mejor puntuación obtenida en la prueba tipo test.
B) De caso de persistir el empate, se tendría en cuenta la mejor puntuación obtenida en la 2.ª prueba.
C) De persistir el empate se resolvería por sorteo.
8.4. El Concurso consistirá en la valoración de los méritos siguientes:

a) Experiencia laboral: Se considera experiencia laboral, la debidamente acreditada por el
aspirante en igual o similar puesto al que concurre. La aplicación de la puntuación
correspondiente se realizará después de sumar la totalidad de los períodos acreditados en
cada apartado.
En el supuesto de contratos de trabajo a tiempo parcial la puntuación se reducirá
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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