Ayuntamiento de Valdecaballeros

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corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. Se excluirá a aquellos opositores en cuyas hojas de examen
figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
2.- Fase de concurso.
La fase de concurso (20 puntos) será posterior a la de oposición y sólo para aquellos aspirantes que hayan superado ésta, y
se valorará con un máximo de 20 puntos, conforme al siguiente baremo:
a) Formación: Hasta un máximo de 5 puntos.
- Titulaciones superiores a la exigida en la convocatoria: 1 punto por cada titulación obtenida,
con un máximo de 2 puntos. Se acreditará mediante copia auténtica del título correspondiente
expedido por el organismo o ente público competente.
- Por cada curso de formación o perfeccionamiento directamente relacionado con el puesto al
que se opta, impartidos por instituciones de carácter público, reconocidos oficialmente y
reflejada su duración, y siempre que superen el mínimo de treinta horas, y con un máximo de 3
puntos:
De 15 a 30 horas: 0,20 puntos.
De 31 a 50 horas: 0,40 puntos.
De 51 a 100 horas: 0,60 puntos.
Dichos méritos se acreditarán mediante certificado, titulo o diploma de superación de los cursos, en los cuales
deberá hacerse constar el visto bueno del responsable de la entidad que imparte el curso y la duración de
este, con especificación clara de las horas impartidas, en caso contrario, no podrán ser valorados.
En aquellos documentos en los que se acrediten las horas mediante créditos y en estos no se determine el
número de horas que corresponde a cada uno de ellos, se entenderá que equivale a diez horas por crédito.
b) Experiencia: Hasta un máximo de 15 puntos.
Por haber prestado servicios en la administración pública en puestos de trabajo que guarden similitud con el
contenido técnico y especialización de la plaza convocada: 0,5 puntos por mes o fracción, hasta un máximo de
10 puntos.
Se acreditará mediante la correspondiente certificación expedida por el organismo o ente público
competente, junto con la vida laboral.
La documentación acreditativa de los méritos alegados en la fase de concurso se acompañará a la solicitud de
participación en el proceso de selección.
De cada sesión que celebre el Tribunal, el Secretario-a levantará acta donde se harán constar las calificaciones
de los ejercicios de los aspirantes y las incidencias y votaciones que se produzcan.
Las actas, numeradas y rubricadas, constituirán el expediente de las pruebas selectivas. Juntamente con el
acta se unirá al expediente las hojas de examen o ejercicios realizados por los opositores.
Octava. Resolución de la convocatoria.
Concluidas las pruebas, el Tribunal de Selección publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y página web del
Ayuntamiento, https://valdecaballeros.sedelectronica.es, la relación definitiva de personas aprobadas por orden de
puntuación y la elevará como propuesta a la Alcaldía para la constitución de la bolsa.
Los integrantes de la bolsa, serán ordenados por su puntuación, para posibles llamamientos en los supuestos de vacantes o
jubilaciones de puestos de igual categoría y hasta su cobertura en propiedad.
Novena. Presentación de documentación.
Con ocasión del nombramiento interino, las personas llamadas de la bolsa de trabajo deberán presentar, en el plazo de 5
días hábiles en la Secretaría del Ayuntamiento los documentos originales o fotocopias compulsadas acreditativos de las
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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