Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montijo. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (01294/2024)
Convocatoria y bases que han de regir el proceso, para la provisión de una plaza de funcionario Auxiliar Administrativo, por el sistema de concurso-oposición, turno libre
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Ayuntamiento de Montijo

Anuncio 1294/2024

Deberá presentarse original o copia auténtica del diploma o documento
acreditativo de la realización del curso o actividad formativa correspondiente.
No se valorarán los cursos, diplomas, o cualquier documento acreditativo de la
formación en los que no se acredite duración, ni cursos de formación destinados
a la adquisición de competencias transversales asimilables a la mayoría de
categorías profesionales.
8.1.2.- 1 punto. Por titulación superior a la requerida. Se establece como referencia el nivel MEC
(Marco Europeo de Cualificaciones), así como MECU (Marco Español de Cualificaciones),
instrumentos validados a nivel internacional, para la valoración de titulaciones académicas
superior a la exigida, en esta apartado solo se valorará la titulación mayor de las aportadas por
aspirante.
1 puntos: Doctorado, Master, Grado Largo, o equivalentes.
0,75 puntos: Grado o equivalente.
0,50 puntos: Técnico superior, curso especialización Grado Superior.
0,25 puntos: Bachillerato y Técnico medo FP, curso especialización Grado Medio.
8.2.- Fase de oposición: Constará de 2 ejercicios obligatorios y eliminatorios para todos los aspirantes.
Ejercicio primero.
Consistirá en responder, en el plazo máximo de una hora, un cuestionario de 40 preguntas tipo test, que
versará sobre las materias que se relacionan como anexo a estas bases. Cada pregunta formulada tendrá 3 o
4 opciones de respuesta, siendo una de ellas únicamente la correcta. La puntuación a obtener oscilará entre 0
y 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superar este ejercicio y el criterio de
corrección será el siguiente:
Por cada respuesta correcta se otorgarán 0,25 puntos, restándose de la puntuación así obtenida 0,05 puntos
por cada respuesta incorrecta y 0,10 puntos por cada 5 preguntas sin contestar.
Ejercicio segundo.
Consistirá en desarrollar un supuesto práctico, a determinar por el Tribunal, y en el tiempo que este indique,
que será calificado entre 0 y 10 puntos y estará directamente relacionado con la materia incluida en el
temario que figura como anexo a estas bases, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para
superarlo.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en
los 2 ejercicios indicados, siempre y cuando se haya obtenido un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos,
hasta un máximo de 20.
La calificación definitiva del proceso selectivo se obtendrá por la suma de ambas fases (concurso y oposición)
hasta un máximo de 27 puntos.
En caso de empate se resolverá por la mejor puntuación obtenida en el ejercicio segundo de la fase de
oposición; y de persistir el mismo, se resolverá por la mejor puntuación obtenida en la fase de oposición, caso
de mantenerse, según los servicios prestados para la Administración Pública en la categoría y opción
convocada, como último recurso se efectuará sorteo en sesión pública.
Novena.- Lista de aprobados y proceso de nombramiento.
El Tribunal publicará la relación de aspirantes con la puntuación obtenida en cada fase del presente proceso, concediéndose
un plazo de 5 días hábiles para formular las reclamaciones y/o alegaciones que estimen oportunas, así como los aprobados
por orden de puntuación final total.
De acuerdo con esta lista, se elevará al Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación la propuesta de nombramiento como
funcionario de carrera a favor del aspirante aprobado que haya logrado obtener la mayor puntuación.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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