Mancomunidad de Tentudía

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d) Realizar cuantas actividades culturales complementarias ayuden a fomentar
su formación integral.
e) Utilizar las instalaciones, mobiliario y material del taller para los fines que le
son propios.
f) Disponer del vestuario y utensilios adecuados para el desempeño de sus
tareas conforme a las normas de seguridad e higiene en el trabajo.
g) Participar en el funcionamiento del proyecto eligiendo para ello, a sus
delegados y representantes ante los distintos órganos del mismo.
h) Formular cuantas iniciativas, consultas, sugerencias y reclamaciones estimen
oportunas, bien a título personal o a través de sus delegados.
i) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para
su inserción laboral.
j) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás
disposiciones concordantes.

Artículo 13.- Deberes de los integrantes del proyecto. Todo el personal del proyecto tiene el deber de:
a) Respetar las normas internas y cumplir las instrucciones de los monitores, profesores y
personal de Dirección y administración en el ejercicio de sus funciones.
b) Respetar la dignidad de cuantas personas forman parte del proyecto, así como mantener
una actitud cívica en su comportamiento personal.
c) Cumplir con las obligaciones derivadas de su plan de formación y realizar de forma
responsable las tareas efectivas que se deriven del mismo.
d) Respetar la autoridad del docente y al encargado designado por el monitor pertinente.
e) Cumplir los horarios establecidos en el proyecto, asistiendo con puntualidad a cuantas tareas
se realicen durante la jornada.
f) Respetar y cuidar las instalaciones, mobiliario, herramientas y material de taller. En este
sentido, el deterioro o rotura del material del proyecto, realizado de una manera voluntaria,
supondrá la responsabilidad bien de reparación, bien económica del alumno o grupo.
Asimismo, usar y cuidar adecuadamente el vestuario y material personal de los que disponen
para el desarrollo de su trabajo. Por ello, la ropa de trabajo proporcionada deberá ser utilizada
únicamente en actividades desarrolladas en el proyecto y por personal perteneciente al mismo
y por tanto utilizados para ello. Su uso es obligatorio durante la totalidad de la jornada laboral
incluidos los treinta minutos de descanso establecidos.
g) Se prohíbe la tenencia, uso y exhibición de cualquier tipo de arma blanca u objetos similares
durante la totalidad de la jornada laboral, tanto en el centro de formación como en los
entornos de trabajo o en cualquier otra actividad organizada por el proyecto.
h) Cumplir las medidas legales y reglamentarias de seguridad e higiene en el trabajo.
i) Seguir la formación teórico-práctica con aprovechamiento y participar activamente en las
clases teóricas complementarias, cumpliendo con las tareas que les sean encomendadas por
los profesores comprometiéndose a estudiar los conocimientos impartidos en clase en caso de
ausencia justificada.
j) Guardar el debido respeto a los compañeros/as, manteniendo un trato de corrección y
colaborando con ellos/as en el trabajo cuando sea necesario.
k) Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que se desempeña, siendo
conscientes en todo momento que de nosotros depende la "imagen" que el proyecto ofrece al
municipio y a su entorno (incluidos nuestros posibles empleadores futuros).
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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