Ayuntamiento de Sancti-Spiritus

Anuncio 695/2024

Contabilidad pública.
SIR/ORVE y/o registro electrónico.
Contratos del Sector Público.
Gestión presupuestaria.
Tributos.
Urbanismo.
Procedimiento administrativo.
Gestión de subvenciones.
Organización y funcionamiento de las entidades locales.
Tienen que estar impartidos por instituciones de carácter público, reconocidos oficialmente y reflejada su
duración, y siempre que superen el mínimo de quince horas, y con un máximo de 10 puntos:
De 15 a 40 horas: 0,10 puntos.
De 41 a 70 horas. 0,20 puntos.
De 71 a 100 horas: 0,30 puntos.
De 101 a 200 horas: 0,40 puntos.
De 201 horas en adelante: 0,50 puntos.
Dichos méritos se acreditaran mediante certificado, titulo o diploma de superación de los cursos, en los cuales
deberá hacerse constar el visto bueno del responsable de la entidad que imparte el curso y la duración del
mismo, con especificación clara de las horas impartidas, en caso contrario, no podrán ser valorados.
En aquellos documentos en los que se acrediten las horas mediante créditos y en estos no se determine el
número de horas que corresponde a cada uno de ellos, se entenderá que equivale a diez horas por crédito.
◦ Méritos académicos (máximo 1 puntos): Se valorará solo el mérito académico de mayor puntuación
aportada.
La posesión de titulación superior a la exigida para optar a la plaza convocada, conforme a la siguiente escala:
Bachiller: 0,25 puntos.
Ciclo formativo de formación profesional de grado superior: 0,50 puntos.
Por la diplomatura: 0,75 puntos.
Por licenciatura: 1 punto.
Se acreditará mediante copia auténtica del título correspondiente expedido por el organismo o ente público
competente.
Los méritos no justificados no serán valorados.
La fase de oposición (20 puntos) consistirá en las siguientes pruebas, que será necesario superar para pasar a la fase de
concurso:
◦ Primer ejercicio: Consistirá en contestar a un test de 50 preguntas con tres respuestas alternativas de las
que solo una será la correcta, relativo al contenido de los temas del anexo I de las presentes bases. El
cuestionario que se proponga contendrá cinco preguntas adicionales que sustituirán por su orden correlativo
a aquellas que, en su caso, sean objeto de anulación.
Este test se valorará con una puntuación de 0 a 10 puntos a razón de 0,20 puntos por cada respuesta
correcta, restándose 0,10 puntos por cada respuesta incorrecta, no puntuándose las preguntas no
contestadas.
◦ Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de un supuesto teórico, que podrá estar asistido o no por
ordenador a criterio del Tribunal Calificador, que podrá constar de varios ejercicios, en los que el aspirante
deberá acreditar el conocimiento y las habilidades propias del puesto de trabajo ofertado y que pongan de
manifiesto las aptitudes y capacidad profesional de los aspirantes, de entre las materias relacionadas en el
anexo I. y se valorará con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo imprescindible obtener una puntuación de
5 para que se considere aprobado.
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal
y dividiendo el total por el número de asistentes a aquel, siendo el cociente la calificación definitiva y
eliminándose en todo caso las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre estas exista una diferencia
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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