Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

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4.- Retribución: Estará dotado con las retribuciones correspondientes a un empleado público
que ocupe un puesto de funcionario interino clasificado en el subgrupo C1, complemento de
destino 18 y complemento específico de 5.031,46 € anual, según lo dispuesto en la Ley 31/2022,
de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, vigente en la
actualidad.
5.- Régimen de incompatibilidad: Estará sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
6.- En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo el
RDL 5/2015 de 30 de octubre del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de
las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto 896/1991, de 7
de junio, por el que se establecen las normas básicas y los programas mínimos a que debe
ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local, y el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado, Ley 13/2015, de 8 de abril, de la
Función Pública de Extremadura y demás normativa vigente que resulte de aplicación.
Segundo.- Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en artículo 57 del TRLEBEP sobre el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 años de edad, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, de
acuerdo a lo establecido en el artículo 56 del TR-LEBEP.
e) Estar en posesión de una de las siguientes titulaciones o haber finalizado los estudios y
abonados los derechos correspondientes para su obtención:
Módulo formativo superior de la familia profesional Comercio y Marketing, según el
Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad.
Titulación universitaria: Diplomado en Empresariales, Licenciatura en Economía,
Licenciatura en Dirección y Administración de Empresas o Licenciatura en Marketing e
Investigación de Mercados.
Grado equivalente, considerando como tal los grados en los siguientes ámbitos:
Administración y Dirección de Empresas, Economía, Publicidad y Relaciones Públicas,
Marketing e Investigación de Mercados y Comercio.
En el caso de aportar un título equivalente a los exigidos, se deberá acompañar certificado expedido por el
Consejo Nacional de Educación, o cualquier otro competente en la materia, que acredite la citada
equivalencia. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acreditarse su homologación por el
Ministerio de Educación o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello.
f) Compromiso de realizar los cursos de formación específicos que imparta Extremadura
Avante dentro del Programa de formación y asesoramiento del pequeño comercio minorista de
Extremadura.
g) Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B.
Todos los requisitos establecidos anteriormente deberán cumplirse el día de finalización del plazo de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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