Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cabeza del Buey. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (00647/2024)
Bases y convocatoria para la provisión de una plaza vacante de personal laboral fijo de Encargado General de Obras y Servicios
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Ayuntamiento de Cabeza del Buey

Anuncio 647/2024

Se valorarán las titulaciones académicas oficiales que pueda tener el aspirante, las
calificaciones serán las siguientes:
FT-A1-Nivel Meces 4 (doctorado): 4 puntos.
FT-A2-Nivel Meces 3 (máster): 3 puntos.
FT-A3-Nivel Meces 2 (grado): 2 puntos.
FT-A4-Nivel Meces 1 (técnico superior): 1 punto.
Las puntuaciones por titulaciones no serán acumulables.
b) Méritos relativos a la formación en materia de prevención de riesgos laborales (con un
máximo de 2 puntos):
PR-A1-Formación de nivel básico de PRL, 0,5 puntos.
PR-A2-Formación de nivel intermedio de PRL, 1 punto.
PR-A3-Formación de nivel superior de PRL, 2 puntos.
Las puntuaciones por formación en materia de PRL no serán acumulables.
La fase de concurso tendrá una valoración máxima de 6 puntos, y solo se valorarán aquellos
méritos que estén acreditados documentalmente.
9. Novena.- Calificaciones.
9.1.1. Relación de aprobados.
El acuerdo de propuesta en el que se publique la relación de calificaciones de los aspirantes
incluirá:
La resolución de alegaciones o reclamaciones como se indica en el apartado anterior.
La relación de aspirantes que han superado la fase de oposición, a la que se sumará la
valoración de la fase de concurso, ordenada del primer clasificado al último, con
expresión de aquellos que no han superado las pruebas y la relación de alumnos que
no han completado o no se han presentado a las mismas.
Propuesta de nombramiento como personal laboral fijo.
Propuesta de constitución de bolsa de trabajo.
La puntuación final de la prueba selectiva será la resultante de la suma de calificaciones obtenidas en la fase
de oposición y la fase de concurso.
Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios físico y electrónico la puntuación
correlativa de los aspirantes de mayor a menor, concediéndose un plazo de 5 días hábiles para que se
formulen las alegaciones y reclamaciones que se estimen oportunas en relación con la puntuación obtenida.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá motivarse.
La motivación de los actos de los órganos de selección dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el
desarrollo de su cometido de valoración estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de
las bases de la convocatoria.
10. Décima. Lista de aprobados.
Resueltas las eventuales alegaciones o reclamaciones y concluido el proceso selectivo, el Tribunal hará pública
en los tablones de anuncios físico y electrónico la relación de aspirantes que lo ha superado y elevará a la
presidencia de la Corporación la relación citada.
El Tribunal no podrá proponer a un número de aspirantes superior al número de plazas convocadas.
Cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
No obstante, y a efectos de lo dispuesto en la base 11.3 para el caso de no aportación de documentos por los
aspirantes propuestos en el plazo establecido, el Tribunal hará pública una relación por orden de mayor a
menor puntuación de los aspirantes que, no habiendo superado el proceso selectivo, han aprobado los dos
ejercicios eliminatorios de la oposición.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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