Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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Procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos: Nivel avanzado.
Mecanografía: Nivel avanzado.
Manejo de ordenadores: Nivel usuario.
Manejo de impresoras: Nivel avanzado.
Manejo de fotocopiadoras: Nivel avanzado.
Manejo de correo electrónico: Nivel avanzado.
Formación específica:
Procedimiento administrativo: Nivel básico.
Gestión tributaria de la Hacienda Local ( TRLRHL): Nivel básico.
Gestión recaudatoria en el ámbito local ( LGT y RGR): Nivel básico.
Modelo EFQM: Nivel básico
Atención e información al ciudadano: Nivel básico.
Aplicaciones informáticas de gestión y recaudación del OAR: Nivel básico.
Jefatura de Negociado de Coordinación Recaudatoria.
Funciones genéricas:
Atención al público, presencial, telefónica y telemática.
Control de la calidad/cantidad respecto de las tareas encomendadas al personal de su Unidad.
Control en la permanencia en el puesto de trabajo, organización de los turnos de vacaciones, turnos
de tardes y días por asuntos propios del personal de la unidad.
Supervisión y reparto de la documentación de entrada y salida.
Supervisión y control del inmueble y contenido, de su unidad administrativa, para su conservación y
perfecta puesta a disposición de los usuarios.
Despacho y propuesta de resolución de asuntos con el superior jerárquico.
Emisión de informes para el superior jerárquico.
Coordinación con otros departamentos, con la Jefatura de Servicio o la Gerencia.
Docencia en cursos para personal del OAR y Ayuntamientos.
Formarse profesionalmente, mediante su participación en los programas y actividades formativas
propias de la Administración y su asistencia a las actividades externas que se consideren de interés.
Conocer la normativa aplicable a la Administración a la que pertenece y transmitirla cuando así sea
indicado por su superior jerárquico.
Sustituir al inmediato superior, con ocasión de vacaciones, licencias, permisos o enfermedad de corta
duración cuando sea designado para ello.
Elaboración de la estadística mensual de su unidad.
Elaboración de la memoria anual de su unidad.
Elaboración del plan anual de trabajo.
Apoyo al resto de personal de su unidad.
Impulsar y supervisar el cumplimiento de los objetivos marcados para cada unidad administrativa.
En general, cualesquiera otra tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente
descritas, que le sean encomendadas por su superior jerárquico y resulten necesarias por razones de
servicio.
Funciones especificas:
Control de la ejecución de los distintos proyectos de aplicaciones informáticas que afecten a la
recaudación ejecutiva.
Apoyo a la coordinación entre las distintas actuaciones de gestión recaudatoria dirigidas al cobro de
las deudas tributarias respecto a los obligados objeto de las actuaciones coordinadas entre los
órganos liquidadores y los de recaudación.
Elaboración de propuestas relativas con la aplicación de los cambios normativos a los sistemas
informáticos de automatización.
La programación, coordinación e impulso de los distintos programas de obtención de información
masiva.
Estudio y propuesta de medidas organizativas o de racionalización de las actuaciones que afecten el
Servicio al que pertenece.
Instrucción de los expedientes administrativos de apremio o de cualquier otro, que sean asignados
por su superior para su tramitación y gestión, así como la instrucción de dichos expedientes conforme
a los Protocolos, Instrucciones, Circulares y Órdenes, emitidas por sus superiores, además de la
normativa vigente en cada momento.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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