Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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Rendir cuentas de la gestión de dichos expedientes, a su superior jerárquico de la manera que éste le
encomiende.
Realizar cuantos informes, fichas, actas, justificantes resulten necesarios para la tramitación de los
trabajos encomendados.
Práctica de cualquier tipo de notificación o requerimiento, así como la presentación de la
documentación que sea necesaria en otras Administraciones o en los Registros Públicos.
Formación genérica:
Ofimática (Procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, presentaciones de texto; correo
electrónico, agenda; manejo de impresoras, scanner, fotocopiadora, etc.). Intermedio.
Competencias digitales (Manejo de sistemas operativos; acceso y navegación en herramientas,
entornos y servicios digitales, páginas web; búsqueda de datos, información y contenido en entornos
digitales). Intermedio.
Gestión de la calidad y responsabilidad social corporativa. Intermedio.
Procedimiento administrativo y régimen jurídico. Intermedio.
Habilidades y técnicas de comunicación a grupos de interés. Intermedio.
Prevención de riesgos laborales (Manejo de pantallas de visualización de datos, ergonomía postural,
etc.). Básico.
Igualdad y violencia de género. Básico.
Formación Específica:
Gestión, recaudación e inspección de tributos locales y otros ingresos de derecho público. Intermedio.
Aplicaciones informáticas del OAR. Intermedio.
Gestión por procesos. Intermedio.
Cuadro de mando integral. Básico.
Equipos de trabajo y organización. Intermedio.
Jefatura de Negociado de Datos Tributarios y PROMEDIO.
Funciones Genéricas:
Atención al público, presencial, telefónica y telemática.
Control de la calidad/cantidad respecto de las tareas encomendadas al personal de su unidad.
Control en la permanencia en el puesto de trabajo, organización de los turnos de vacaciones, turnos
de tardes y días por asuntos propios del personal de la Unidad.
Supervisión y reparto de la documentación de entrada y salida.
Supervisión y control del inmueble y contenido, de su unidad administrativa, para su conservación y
perfecta puesta a disposición de los usuarios.
Despacho y propuesta de resolución de asuntos con el superior jerárquico.
Emisión de informes para el superior jerárquico.
Coordinación con otros departamentos, con la Jefatura de Servicio o la Gerencia.
Docencia en cursos para personal del OAR y Ayuntamientos.
Formarse profesionalmente, mediante su participación en los programas y actividades formativas
propias de la Administración y su asistencia a las actividades externas que se consideren de interés.
Conocer la normativa aplicable a la Administración a la que pertenece y transmitirla cuando así sea
indicado por su superior jerárquico.
Sustituir al inmediato superior, con ocasión de vacaciones, licencias, permisos o enfermedad de corta
duración cuando sea designado para ello.
Elaboración de la estadística mensual de su unidad.
Elaboración de la memoria anual de su unidad.
Elaboración del plan anual de trabajo.
Apoyo al resto de personal de su unidad.
Impulsar y supervisar el cumplimiento de los objetivos marcados para cada unidad administrativa.
En general, cualesquiera otra tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente
descritas, que le sean encomendadas por su superior jerárquico y resulten necesarias por razones de
servicio.
Funciones especificas:
Análisis y tratamiento masivo de datos en la elaboración de los censos de nuevas delegaciones o
actualización de las existentes, a través del cruce de distintas BBDD y ficheros para la gestión de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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