Ayuntamiento de Oliva de la Frontera

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3.- Normas laborales.
3.1.- Horarios.
El Horario del programa E.P.D. COCIVOZ es de 7:45 a 15:15 horas de lunes a domingo con los descansos que
establece la Ley.
El equipo técnico podrá modificar estos horarios, cuando las necesidades del servicio así lo exijan, respetando
en todo caso la duración de la jornada laboral por la cual fueron contratados cada uno-a de los-as alumnos-as
trabajadores-as.
Los-as participantes del programa E.P.D. COCIVOZ, tendrán derecho a un descanso diario retribuido de 30
minutos al día.
Durante la jornada laboral no estará permitida la realización de tareas ajenas al Proyecto, así como la entrada
de personas ajenas al centro. Cualquier excepción a esta norma será fijada por el Ayuntamiento y el equipo
técnico de la Escuela.
4.- Condiciones económicas.
Los salarios de los miembros del programa E.P.D. COCIVOZ, responden a los criterios de jornada laboral y
responsabilidad del cargo.
Los salarios se fijarán atendiendo a la dotación presupuestaria establecida para el programa de formación
escuelas profesionales (módulo A).
Los salarios del alumnado responden al 75% del Salario Mínimo Interprofesional.
Las pagas extraordinarias se prorratearán en las nóminas.
5.- Vacaciones y permisos.
5.1.- Vacaciones.
Se establece un período de vacaciones ordinario de 30 días naturales al año, cuyo disfrute será obligatorio, y,
en ningún caso, sustituible por compensaciones económicas. Cada trabajador disfrutará como vacaciones la
parte proporcional del período trabajado desde su ingreso hasta el final del proyecto.
La dirección del proyecto, una vez analizados los itinerarios formativos y las unidades de obra recomendadas,
podrá restringir las fechas disponibles para el disfrute.
Las vacaciones de todos los participantes del proyecto se disfrutarán conforme al calendario presentado y
aprobado por el Ayuntamiento de Oliva de la Frontera como entidad promotora, y en la misma fecha para
todo el personal del proyecto (equipo técnico y alumnos-as trabajadores).
Se consideran días festivos los que como tales aparezcan en el calendario laboral oficial de fiestas de Oliva de
la Frontera.
Atendiendo a la singularidad de la especialidad de cocina de este proyecto, y el desarrollo de las unidades de
servicios se podrá compensar jornadas informando de ello al Servicio de Programas Innovadores de Empleo
del SEXPE, así como entidades locales que participan en el proyecto.
Cualquier inasistencia al puesto de trabajo deberá ser comunicada con antelación al equipo técnico de la
Escuela, salvo razones de urgencia, justificándose en cualquier caso, lo antes posible.
5.2.- Permisos.
El trabajador-a, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a compensación, por
algunos de los motivos y por el tiempo siguiente:
- Por matrimonio, 15 días naturales, a contar desde el día siguiente al del matrimonio.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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