Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Oliva de la Frontera. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (00363/2024)
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno de la Escuela Profesional Dual "COCIVOZ"
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Ayuntamiento de Oliva de la Frontera

Anuncio 363/2024

1.2.- Finalidad.
Las finalidades del programa de la Escuela de Formación Cocivoz serán:
a) Finalidad de desarrollo y empleo: La Escuela Profesional Cocivoz, debe convertirse en un
instrumento de dinamización para el desarrollo armónico e integral de Oliva de la Frontera,
Zahínos y Valencia del Mombuey y facilitar la integración e inserción profesional de sus
alumnas-os trabajadoras-es.
b) Finalidad de organización interna: La EPD Cocivoz, busca consolidar una organización eficaz
mediante un sistema de trabajo en equipo y participativo.
c) Finalidad de formación: La EPD Cocivoz pretende impartir el certificado profesional en la
especialidad de cocina a 15 personas a través de una metodología activa y participativa que
alterne formación teórica y práctica, y completar ambas formaciones con unos contenidos
complementarios que faciliten a su alumnado otros conocimientos de interés y a sus técnicos
oportunidades de reciclaje profesional.
1.3.- Los objetivos generales del programa son:
a) Diseñar un plan de desarrollo y dinamización social para los pueblos de Oliva de la Frontera,
Zahínos y Valencia del Mombuey, además de gestionar la inserción profesional de las-os
alumnas-os trabajadores-as.
b) Gestionar con eficacia los caudales públicos de los que se nutre, administrando las
subvenciones recibidas, realizando las compras necesarias para su funcionamiento y
cumpliendo puntualmente en plazos y forma las justificaciones de los gastos exigidos por el
SEXPE.
c) Conseguir todas las subvenciones compatibles con el programa de otros organismos, ya sean
públicos como privados.
d) Dotarse de una estructura de funcionamiento y organización participativa y eficaz.
e) Difundir la existencia del programa mediante un proceso de promoción continuo entre sus
vecinos, agentes sociales e instituciones de los tres pueblos participantes y sus comarcas, así
como mantener una relación estrecha y permanente con otros programas de escuelas
profesionales, instituciones, entidades, colectivos y grupos de toda Extremadura.
f) Facilitar a las alumnas una formación que constituya la base de su cualificación profesional y
contribuya a incrementar sus conocimientos, habilidades, destrezas que mejoren su
incorporación al mercado de trabajo.

2.- Organización general.
La máxima responsabilidad institucional del programa de E.P.D. COCIVOZ corresponde al Ayuntamiento de
Oliva de la Frontera como entidad promotora, representado por el Alcalde, o en su caso, por el Teniente
Alcalde o Concejal Delegado. Esta responsabilidad es compartida por el Servicio Extremeño Público de Empleo
en los términos que marca la legislación sobre los programas de escuelas profesionales duales de
Extremadura.
Las responsabilidades internas o específicas del programa se reparten en el equipo técnico, cuyo
representante es la directora gestora del proyecto.
El equipo técnico está integrado por el personal docente. Se encargará del seguimiento de los proyectos,
actividades y tareas emprendidas y de canalizar la participación de todos los trabajadores en la gestión del
centro. Eleva propuestas al Ayuntamiento.
El equipo técnico se reúne en sesión ordinaria una vez al mes y con carácter extraordinario cuando así lo
decida un tercio de sus componentes.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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