Ayuntamiento de Oliva de la Frontera

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Ayuntamiento de Oliva de la Frontera
Oliva de la Frontera (Badajoz)
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Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno de la Escuela Profesional Dual "COCIVOZ"

Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público , Boletín Oficial de la Provincia número
234 lunes, 11 de diciembre de 2023 queda automáticamente elevado a definitivo el acuerdo plenario inicial aprobatorio del
Reglamento de régimen interno de la Escuela Profesional Dual "Cocivoz", cuyo texto íntegro se hace público, para su general
conocimiento y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
del Régimen Local.
«ESCUELA PROFESIONAL DUAL "COCIVOZ"
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO
PREÁMBULO:
El programa de formación en alternancia con el empleo escuelas profesionales de Extremadura se configura como una
política activa de empleo con la que se persigue mejorar las posibilidades de inserción laboral y cualificación profesional de
las personas desempleadas e inscritas en el SEXPE, mediante actuaciones integradas de empleo y formación especialmente
vinculadas al cambio de modelo productivo y a los requerimientos de las actividades económicas emergentes y/o con
potencial en la generación de empleo.
La Escuela Profesional COCIVOZ es un centro de formación y empleo dependiente del Ayuntamiento de Oliva de la Frontera
Las funciones de los órganos y responsables internos del proyecto se ejercen sin perjuicio de la superior decisión del
Ayuntamiento, entidad promotora de la institución y de las normas exigidas por el SEXPE.
1.- Disposiciones generales.
1.1.- Vigencia y ámbito de aplicación.
El Reglamento de régimen interno del programa de Escuela Profesional "COCIVOZ" define sus finalidades y
objetivos, marca la organización general por la que se rige el centro, regula las relaciones profesionales entre
sus miembros y además contiene las normas generales de convivencia del colectivo humano que compone el
proyecto.
La divulgación del presente documento en cumplimiento de lo que se establece en el artículo 15.3 del Decreto
96/2016, de 5 de julio, por el que se regulan estos programas, se pretende conseguir la interiorización de unas
normas básicas de convivencia que garanticen el ejercicio pleno de los derechos y deberes de quienes
integran el proyecto.
- Los/as trabajadores/as que se rigen por las normas contenidas en este reglamento son los/as
que a la fecha de su aprobación están vinculadas al equipo técnico de la Escuela, a saber:
Directora-Gestora, Coordinadora de Formación Técnica Tutora de Acompañamiento, Monitora
y Monitor en la Especialidad de Cocina y los propios alumnos trabajadores,
independientemente del tipo de contrato que se tenga.
- Si alguna de las normas recogidas en este Reglamento con mención expresa a las de carácter
global, lesionará gravemente los derechos de los trabajadores y entrará en contradicción con la
legislación laboral vigente, se atenderá a lo dispuesto en esta última.
- Desde el primer momento el personal de la Escuela Profesional Dual "COCIVOZ" asumirá,
además de los derechos y deberes recogidos en las "normas generales de convivencia", los
específicos de su contrato y los generales que se reconocen en el Estatuto de los Trabajadores.
El personal directivo y de gestión, técnico, docente, será contratado bajo la modalidad de contratos de trabajo
temporal se rigen por los contratos de obra y servicios.
Los participantes del Programa de Formación Cocivoz se rigen por contrato de formación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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