Ayuntamiento de Navalvillar de Pela

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5.1.3. Consistirá en la resolución por escrito durante el tiempo que el Tribunal señale (como máximo 90
minutos) de uno o más supuestos prácticos, que serán propuestos por el Tribunal en el momento previo a la
celebración del examen, relacionados con las materias objeto del puesto de trabajo y conforme al temario
completo que figura en las presentes bases.
Se pueden utilizar los textos legales que el aspirante considere necesario a excepción de aquellos que estén
comentados o contengan formularios.
En la calificación de este ejercicio el Tribunal valorará la capacidad y formación general, la claridad de ideas, la
precisión y rigor en la exposición y la calidad de la expresión escrita y será calificado por el tribunal de 0 a 10
puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no hayan obtenido una puntuación mínima de 5
puntos.
5.1.4. El orden de calificación definitiva de la fase de oposición estará determinado por la puntuación de los
aspirantes en el conjunto de los ejercicios aprobados.
5.2. Fase de concurso.
5.2.1. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. El Tribunal valorará los méritos de los aspirantes
que hayan superado la fase oposición, dando publicidad del resultado en la sede electrónica y tablón de
anuncios de la Corporación y/o lugar de celebración del ejercicio.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será el de finalización del plazo de presentación de
instancias.
5.2.2. El Tribunal examinará los méritos presentados por los aspirantes y los calificará con arreglo al siguiente
baremo:

BAREMO
1. Por cada mes de servicios prestados por el aspirante con nombramiento interino en puestos
reservados en Entidades Locales, hasta un máximo de 1 punto.
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Intervención o de Secretaría, 0,04 puntos por mes
de servicio.
- Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención, 0,02 puntos por mes de
servicio.
2. Por haber aprobado alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas convocadas
por el Ministerio con competencias en Administraciones Públicas o por la Comunidad Autónoma para
el acceso a la escala de funcionarios de Habilitación Nacional, hasta un máximo de 1,50 puntos:
- Subescala de Intervención o Secretaría, 1 punto por ejercicio.
- Subescala de Secretaría-Intervención, 0,5 puntos por ejercicio.
3. Por haber aprobado alguna de las pruebas selectivas correspondientes para la formación de lista de
espera para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter
nacional, convocadas por las Comunidades Autónomas. 0,25 puntos por prueba hasta un máximo de
0,50 puntos.
(*No serán puntuables los mismos ejercicios aprobados en convocatorias diferentes).
4. Por cada curso, jornadas o seminarios impartidos por centros oficiales o en colaboración con los
mismos, realizados sobre materias directamente relacionadas con el puesto a cubrir, según la siguiente
tabla, hasta un máximo de 1 punto.
- De 20 a 40 horas. 0,10 puntos cada uno.
- De 41 a 100 horas. 0,20 puntos.
- De 101 horas en adelante. 0,30 puntos.
Los que tengan una duración inferior a 20 horas no se valorarán.
5.2.3. Justificación de méritos.
Los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso se acreditarán de la siguiente forma:
a) Los servicios prestados como Interventor, Secretario o Secretario-Interventor en entidades
locales, mediante certificación de la Secretaría de la Entidad Local que corresponda, así como
copia auténtica del nombramiento otorgado por el órgano competente del Ministerio de
Administraciones Públicas o de las comunidades autónomas, que lo hubieren expedido, junto
con acta de toma de posesión y cese, en su caso.
b) La superación de ejercicios de pruebas selectivas, por el Tribunal selectivo u órgano
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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