Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

Anuncio 311/2024

por la que se dispone la realización del sorteo público que ha de determinar el orden de actuación y prelación
de los aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen durante el año 2023, según recoge el DOE de
fecha 20 de marzo de 2023, comenzando por los aspirantes que su primer apellido comience por la letra "G",
que estará vigente hasta el siguiente sorteo anual.
Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único y deberán ir provistos del DNI, salvo
causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por el Tribunal discrecionalmente.
La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado determinará
automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo y en los sucesivos, quedando
excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
Los aspirantes no podrán acudir a la realización de las pruebas selectivas con dispositivos de telefonía móvil,
pulseras electrónicas, relojes ni cualquier otro sistema que permita la emisión o recepción de
comunicaciones, ni siquiera apagados, pudiendo ser comprobado este extremo en cualquier momento por
parte de los miembros del Tribunal Calificador a través de los medios que estime oportunos. Ante el
incumplimiento de esta previsión, el Tribunal Calificador podrá acordar, motivadamente, la exclusión del
aspirante del proceso selectivo.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas todos los anuncios sucesivos relacionados con la convocatoria se
harán públicos en el tablón de anuncios del Departamento de Personal de este Excmo. Ayuntamiento y en el
tablón
virtual
de
su
sede
electrónica
http://www.villafrancadelosbarros.es/index.php/servicios/tablon-de-anuncios. No se notificará
individualmente a los aspirantes.
De cada sesión que celebre el Tribunal, el Secretario levantará acta donde se harán constar las calificaciones
de los ejercicios de los aspirantes y las incidencias y votaciones que se produzcan. Las actas, numeradas y
rubricadas, constituirán el expediente de las pruebas selectivas. Juntamente con el acta se unirá al expediente
las hojas de examen o ejercicios realizados por los aspirantes.
Séptima.- Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección de los aspirantes, será el de oposición-concurso y consistirá:
Fase de oposición:
Se llevará a cabo un ejercicio consistente en un examen oral, sobre los temas relacionados en el anexo I, que
podrá conllevar simulación docente y prueba práctica.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para poder aprobar.
Fase de concurso:
Finalizada la fase de oposición, se valorarán como méritos la experiencia profesional y la formación, alegados
en sus instancias por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, de acuerdo al siguiente
baremo:
a) Experiencia laboral:
Por cada mes de trabajo, como Profesor de Música en Escuelas de Música o Conservatorios,
depreciándose las fracciones inferiores al mes: 0,20 puntos.
El total de la valoración de este apartado no podrá exceder de 2 puntos.
La acreditación de la experiencia profesional se realizará mediante contrato de trabajo,
documento público suficientemente acreditativo o certificado expedido por la administración
pública contratante, junto con la vida laboral expedida por la Tesorería General de la Seguridad
Social para su constatación, siendo la vida laboral necesaria y complementaria de los anteriores
y sin que sea suficiente por sí sola, para la acreditación de tales circunstancias. El Tribunal no
valorará aquellos servicios aducidos de forma insuficiente o incorrecta o entregados fuera del
plazo de presentación de solicitudes.
b) Formación:
Por asistencia a cursos, seminarios, conferencias, congresos, etc., sobre temas
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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