Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casas de Don Pedro. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (00027/2024)
Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Casas de Don Pedro por el que se aprueba la modificación número 1 de la relación de puestos de trabajo
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Ayuntamiento de Casas de Don Pedro

Anuncio 27/2024

Considerando que la relación de puestos de trabajo, en su integridad, se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz (BOPBA) número 6, de 10 de enero de 2023, y la corrección de errores con nueva publicación íntegra en el BOPBA
número 29, de 10 de febrero de 2023. De conformidad con lo establecido en el artículo 127 del Texto Refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,
por medio del presente anuncio, se procede a la publicación íntegra de la RPT incluyendo la mencionada modificación según
el anexo adjunto.
Contra el acuerdo plenario, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer
alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Pleno del Ayuntamiento de Casas de Don Pedro, en el plazo de
un mes a contar desde el día siguiente al de esta publicación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contenciosoadministrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de 2 meses, a contar desde el día siguiente al
de esta publicación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa.
El artículo 123.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, advierte que, si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que las personas interesadas puedan interponer cualquier otro recurso que pudieran estimar más
conveniente a su derecho.
En Casas de Don Pedro, a fecha de la firma digital.- La Alcaldesa-Presidenta, Inmaculada Francisca Vicente García de la
Trenada.

______________
ANEXO:
SERVICIOS GENERALES:

Denominación: Secretaría-Intervención-Tesorería
Código

Plazas

Relación
laboral

Escala

Subescala

Clase Grupo

1

1

F

H.N.

Secretaría-Intervención

-

Sing.
puesto

A1



Provisión M.I.
CHN

C.
Europea



Incompatibilidad Nivel

No

Total

27

Específico
(puntos)
1875

Especialidad: Las propias de la subescala de H.N.
Requisitos:

Habilitación Nacional.

Méritos:

Gerencia Pública.

Jornada:

Flexible.

Horario:

L-V: 08:00 h. – 15:00 h. + según necesidades del servicio.

Dedicación:

Exclusiva.

Funciones:

Responsabilizarse de la fe pública y asesoramiento legal preceptivo reservados a la Secretaría General de acuerdo a la legislación vigente
correspondiente.
Responsabilizarse del control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria, y la función de contabilidad.
Responsabilizarse de la tesorería, gestión tributaria y recaudación municipal.

Denominación: Agente de Empleo y Desarrollo Local-contable-Director/a Universidad Popular
Código

Plazas

Relación
laboral

7

1

L

Escala Subescala
A.E.

Técnica

Clase

Grupo

Sing.
puesto

Técnica
Medio

A2



Provisión M.I.
C.G.



C.
Europea


Incompatibilidad Nivel
Legal ordinaria

22

Específico
(puntos)
1125

Especialidad: Grado en Empresariales, Económicas, Administración de Empresas o asimilado.
Requisitos:

Ofimática avanzada y carné de conducir B.

Méritos:

Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional.

Jornada:

Flexible.

Horario:

L-V: 08:00 h. – 15:00 h. + según necesidades del servicio.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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