Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casas de Don Pedro. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (00027/2024)
Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Casas de Don Pedro por el que se aprueba la modificación número 1 de la relación de puestos de trabajo
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Ayuntamiento de Casas de Don Pedro
Anuncio 27/2024
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Casas de Don Pedro
Casas de Don Pedro (Badajoz)
Anuncio 27/2024
Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Casas de Don Pedro por el que se aprueba la modificación número 1 de la relación
de puestos de trabajo
Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Casas de Don Pedro por el que se aprueba la modificación número 1 de la relación
de puestos de trabajo.
Habiendo concluido la aprobación de la modificación número 1 de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento
de Casas de Don Pedro, por el Pleno del mismo, en sesión celebrada el día 28 de diciembre de 2023, se adoptó por mayoría
absoluta el siguiente acuerdo:
Primero. Incrementar la jornada de la Arquitecta Técnica, personal laboral fijo, pasando de 15 horas
semanales a jornada completa, actualmente establecida en 35 horas semanales, con horario de 8:00 h. a
15:00 h. de lunes a viernes, con el incremento proporcional que corresponda en las retribuciones básicas y
complementarias.
Denominación: Arquitecto/a Técnico/a
Código
Plazas
Relación
laboral
8
1
L
Escala Subescala
A.E.
Técnica
Clase
Grupo
Sing.
puesto
Técnica
Medio
A2
Sí
Provisión M.I.
C.G.
Sí
C.
Europea
Incompatibilidad Nivel
Sí
Parcial
Específico
(puntos)
22
975
Especialidad: Grado en Arquitectura Técnica o asimilado.
Requisitos:
Nivel avanzado de aplicaciones informáticas y carné de conducir B.
Méritos:
Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional.
Jornada:
Continua diurna.
Horario:
L-V: 08:00 h. – 15:00 h.
Dedicación:
Normal.
Funciones:
Realizar las tareas técnicas en Urbanismo, propias de su capacitación.
Segundo. Amortizar el puesto de funcionario vacante desde agosto de 2023, correspondiente al
Administrativo de Secretaría (C1), identificado con el código número 2.
Tercero. Crear el puesto de trabajo de Técnico de Gestión de la Administración con el código número 5 y las
siguientes características:
Denominación: Técnico de Gestión de la Administración
Código
Plazas
Relación
laboral
Escala
Subescala
Clase
Grupo
Sing.
puesto
Provisión
M.I.
C.
Europea
Incompatibilidad
Nivel
Específico
(puntos)
5
1
F
A.G.
De Gestión
-
A2
No
C.G.
Sí
Sí
Legal ordinaria
22
825
Especialidad: Las propias de la escala de A.G. y la subescala de Gestión.
Requisitos:
Experiencia de 1 año en Procedimiento Administrativo o formación / capacitación asimilable y Ofimática avanzada.
Méritos:
Licenciatura / Grado o Máster en la rama de CC.SS. y Jurídicas o asimilado. Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional.
Jornada:
Continua diurna y flexible.
Horario:
L-V: 8:00 h. – 15:00 h., más según necesidades del servicio.
Dedicación:
Normal.
Funciones:
Realizar tareas administrativas de apoyo a la Alcaldía y resto de la Corporación, así como las propias del área de la Secretaría-Intervención-Tesorería,
especialmente relacionadas con la contratación, subvenciones, sanciones urbanísticas, patrimoniales, contabilidad, etc. Sustitución del SecretarioInterventor-Tesorero en casos de ausencia, enfermedad, vacaciones, asuntos particulares y de otros empleados públicos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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de puestos de trabajo
Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Casas de Don Pedro por el que se aprueba la modificación número 1 de la relación
de puestos de trabajo.
Habiendo concluido la aprobación de la modificación número 1 de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento
de Casas de Don Pedro, por el Pleno del mismo, en sesión celebrada el día 28 de diciembre de 2023, se adoptó por mayoría
absoluta el siguiente acuerdo:
Primero. Incrementar la jornada de la Arquitecta Técnica, personal laboral fijo, pasando de 15 horas
semanales a jornada completa, actualmente establecida en 35 horas semanales, con horario de 8:00 h. a
15:00 h. de lunes a viernes, con el incremento proporcional que corresponda en las retribuciones básicas y
complementarias.
Denominación: Arquitecto/a Técnico/a
Código
Plazas
Relación
laboral
8
1
L
Escala Subescala
A.E.
Técnica
Clase
Grupo
Sing.
puesto
Técnica
Medio
A2
Sí
Provisión M.I.
C.G.
Sí
C.
Europea
Incompatibilidad Nivel
Sí
Parcial
Específico
(puntos)
22
975
Especialidad: Grado en Arquitectura Técnica o asimilado.
Requisitos:
Nivel avanzado de aplicaciones informáticas y carné de conducir B.
Méritos:
Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional.
Jornada:
Continua diurna.
Horario:
L-V: 08:00 h. – 15:00 h.
Dedicación:
Normal.
Funciones:
Realizar las tareas técnicas en Urbanismo, propias de su capacitación.
Segundo. Amortizar el puesto de funcionario vacante desde agosto de 2023, correspondiente al
Administrativo de Secretaría (C1), identificado con el código número 2.
Tercero. Crear el puesto de trabajo de Técnico de Gestión de la Administración con el código número 5 y las
siguientes características:
Denominación: Técnico de Gestión de la Administración
Código
Plazas
Relación
laboral
Escala
Subescala
Clase
Grupo
Sing.
puesto
Provisión
M.I.
C.
Europea
Incompatibilidad
Nivel
Específico
(puntos)
5
1
F
A.G.
De Gestión
-
A2
No
C.G.
Sí
Sí
Legal ordinaria
22
825
Especialidad: Las propias de la escala de A.G. y la subescala de Gestión.
Requisitos:
Experiencia de 1 año en Procedimiento Administrativo o formación / capacitación asimilable y Ofimática avanzada.
Méritos:
Licenciatura / Grado o Máster en la rama de CC.SS. y Jurídicas o asimilado. Especialización / experiencia acreditable en su ámbito funcional.
Jornada:
Continua diurna y flexible.
Horario:
L-V: 8:00 h. – 15:00 h., más según necesidades del servicio.
Dedicación:
Normal.
Funciones:
Realizar tareas administrativas de apoyo a la Alcaldía y resto de la Corporación, así como las propias del área de la Secretaría-Intervención-Tesorería,
especialmente relacionadas con la contratación, subvenciones, sanciones urbanísticas, patrimoniales, contabilidad, etc. Sustitución del SecretarioInterventor-Tesorero en casos de ausencia, enfermedad, vacaciones, asuntos particulares y de otros empleados públicos.
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