Ayuntamiento de Don Benito

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la jornada laboral.
c) Cumplir las obligaciones establecidas en el trabajo e instrucciones del equipo técnico en el ejercicio regular
de sus facultades, y de personal autorizado para ello, de conformidad con las reglas de buena fe y diligencia.
d) Cumplir los horarios establecidos en el centro, asistiendo con puntualidad a todas las tareas que se realicen
durante la jornada.
e) Se prohíbe la tenencia, uso y exhibición de cualquier tipo de arma blanca u objetos similares en el
programa de escuela profesional dual "Vegalcab" y en los entornos de trabajo.
f) Realizar las tareas concretas que le sea encomendadas bajo la dirección del monitor/a, pudiendo ser
adoptadas por el equipo de formadores las oportunas medidas de vigilancia y control para verificar tanto el
cumplimiento de las obligaciones, como el grado de aplicación del trabajador/a participante.
g) Guardar el debido respeto a los compañeros, manteniendo un trato de corrección y colaborando con ellos
en el trabajo cuando sea necesario.
h) Evitar durante la jornada laboral las interferencias ajenas al trabajo que puedan afectar al mismo: Visitas,
llamadas y mensajes de teléfono, charlas con terceras personas, no traer menores a su cargo al trabajo.etc.
i) Solicitar autorización antes de ausentarse del trabajo, poniendo en conocimiento del monitor
correspondiente o de la Coordinadora de formación, las causas que motiven la ausencia lo antes posible,
desde el momento en que el alumnad-trabajador tenga conocimiento de ellas. El alumnado-trabajador
rellenará antes de marcharse y al volver el documento establecido a tal efecto. Cuando el alumnado no se
incorpore a su trabajo al comienzode la jornada por causas sobrevenidas, deberá comunicarlo a la mayor
brevedad posible al centro de trabajo dentro del horario habitual y a ser posible en la primera media hora
(08:00-08:30 a.m.).
j) Justificar todos los períodos de ausencia en el trabajo mediante la presentación de los documentos
oportunos, conforme a las indicaciones facilitadas desde el proyecto. Los justificantes para acreditar tiempos
de ausencia habrán de presentarse el mismo día en que se produzca el hecho que motivó la ausencia o en los
dos días hábiles inmediatamente posteriores. Los justificantes presentados fuera del mencionado plazo o que
no reúnan las condiciones establecidas por el equipo técnico del proyecto carecerán de validez, salvo que se
quede suficientemente confirmada la imposibilidad de presentarlos en tiempo y forma.
k) Comunicar al equipo formativo cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda afectar al
rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del resto del personal del programa.
Garantizándose en todo caso el derecho a la intimidad.
l) Adoptar actitudes de eficiencia, eficacia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan, siendo conscientes
en todo momento que, de ellos depende la "imagen" que el programa de escuelas profesionales duales
"Vegalcab" ofrece a los municipios y a su entorno.
m) Mantener en buen estado las instalaciones, herramientas, maquinaria, equipos, útiles de trabajo, ropa
laboral y material formativo. El material formativo facilitado por los monitores deberá permanecer en el
centro de trabajo para cualquier consulta. Queda totalmente prohibida la utilización de cualquier tipo de
material perteneciente al Proyecto o a la entidad promotora para fines personales sin la oportuna
autorización.
n) Cuidar y mantenerlas condiciones higiénicas y de limpieza, tanto personales, como de todas las
instalaciones del proyecto.
o) Cumplir con las obligaciones derivadas del plan de formación y realizar las tareas que se deriven del
mismo,demostrando un rendimiento y actitud adecuada, participando activamente en las clases y cumpliendo
con las tareas que les sean encomendadas por los docentes.
p) Cumplir las medidas legales, reglamentarias y establecidas para el proyecto en cuanto a seguridad e
higieneen el trabajo.
q) Participar en los eventos culturales, sociales y diversas actividades de difusión del proyecto, etc.
r) Hacerse responsable del vestuario y de las herramientas que les sean entregadas para el desarrollo de su
trabajo, cuidándola y guardándola de modo conveniente y haciéndose cargo de su reposición en caso de
pérdida o deterioro por mal uso de la misma, siempre que se demuestre la falta de diligencia del alumnado
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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