Ayuntamiento de Badajoz

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2.- La memoria deberá ajustarse a los siguientes requisitos:
Ser una memoria inédita, de una extensión máxima de veinte folios, en tamaño A-4, con letra Times New
Roman 12, y un espaciado interlineado de 1,2cm.
Dicha memoria versará sobre "Plan de Mantenimiento en un Servicio de Bomberos", y deberá incluir todas
aquellas cuestiones relacionadas con una planificación preventiva y correctiva de los equipos que pueden
existir en un Servicio de Bomberos Municipal (vehículos, maquinaria, sistemas, EPI, elementos, útiles,
accesorios, etc.)
2. El programa que ha de regir en estas pruebas es el que figura como anexo a esta convocatoria. En todo
caso, deberá exigirse por el Tribunal de Selección la normativa vigente el día de la finalización del plazo de
presentación de solicitudes de participación.
CONCURSO
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Su valoración se realizará una vez finalizada la fase de oposición y sólo
se aplicará a los aspirantes que hayan superado ésta. La valoración de los méritos no supondrá más de un 40 % de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
A.- Titulaciones. Hasta un máximo de 1 punto. No se puntuarán aquellas titulaciones necesarias, para la
obtención de otra superior:
- Título oficial de Grado en: Ingeniería, Arquitectura, así como las diplomaturas equivalentes:
0,75 puntos.
- Título oficial de Master en: Ingeniería, Arquitectura, así como las licenciaturas equivalentes: 0,9
puntos.
- Título oficial de Doctor en: Ingeniería, Arquitectura: 1 punto.
B.- Experiencia profesional. Hasta un máximo de 2 puntos.
No se tendrán en consideración en este apartado los periodos de tiempo computados como necesarios, para
la justificación de algún requisito definido en el apartado 2.1.b.
- Por cada mes de servicios prestados ocupando un puesto, como funcionario, interino o
contratado, en un servicio de emergencia correspondiente al grupo C1 o superior en cualquier
administración 0,05 puntos con un máximo de 1 punto. Este extremo deberá ser acreditado
mediante una certificación emitida por la Administración donde haya prestado servicios. Los
servicios prestados en el Ayuntamiento de Badajoz se certificarán de oficio.
- Por el desempeño de forma transitoria o interina de plaza igual, o superior a la convocada
(según apartado 2.1.b) 0,1 puntos por cada mes, hasta un máximo de 2 puntos. Este extremo
deberá ser acreditado mediante una certificación emitida por el Servicio de Bomberos donde
haya prestado servicios, lo cual se hará de oficio por el Servicio de Bomberos del Ayuntamiento
de Badajoz.
C.- Cursos de formación y perfeccionamiento, hasta un máximo de 3 puntos.
Por la asistencia a cursos de formación impartidos por las administraciones públicas u otros centros de
formación de empleados públicos o correspondientes a programas de formación continua de funcionarios,
así como cursos organizados por las administraciones públicas y Universidades. Igualmente serán objeto de
valoración los cursos impartidos por Cámaras de Comercio, Escuelas o Colegios Oficiales, organizaciones
sindicales o empresariales y centros y academias de formación siempre que se trate de actuaciones
formativas o educativas homologadas para formación de empleados públicos o trabajadores en activo o
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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