Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

Anuncio 6045/2023

o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que
impidan, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
e) No estar incluido/a en ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en la Ley
53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas
f) Estar en posesión del título de Diplomatura o Grado en Trabajo Social o en condiciones de
obtenerlo, aportando solicitud.
g) Cumplir con lo dispuesto en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de
Protección Jurídica del menor, en la redacción dada tras la entrada en vigor de la Ley 26/2015
de 28 de julio, de modificación del Sistema de Protección a la Infancia y a la Adolescencia.
Todos los requisitos precedentes deberán ser reunidos por el aspirante el día en que finalice el
plazo de presentación de instancias solicitando tomar parte en la oposición, y mantenerse
durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la contratación, y acreditarse, en caso
de ser seleccionado, del modo indicado en las bases de la convocatoria.
A la fecha de la contratación debe además figurar inscrito/a en el colegio Oficial de Trabajo
Social, siendo preceptivo para el ejercicio de la profesión de Trabajo Social, por imperativo
legal, hallarse incorporado a un Colegio Profesional.

Tercero.- Presentación de solicitudes.
Instancias: A efectos de ser admitidos en el proceso selectivo, los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación:
a) La instancia solicitando tomar parte en la oposición, conforme al modelo que aparece en el anexo II de
estas bases. No admitiéndose otro tipo de modelo.
b) Copia del DNI, NIE o Pasaporte del aspirante.
c) Copia de la titulación requerida, exigida a la categoría que se opte, o documento acreditativo del abono de
las tasas para la expedición de la titulación. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá
aportar la documentación acreditativa de su homologación o convalidación.
d) Copia de la Vida Laboral.
e) Méritos a valorar en la fase de concurso (contratos de trabajo; certificados de servicios prestados;
certificados de empresa; etc.)
f) Resguardo justificativo del abono de la tasa de derechos de examen o documentación acreditativa de estar
exento de su abono, así como justificación de reducción de tasa por bonificación, según lo establecido al final
de este apartado.
Los aspirantes deberán manifestar, bajo su responsabilidad, que reúnen todos y cada uno de los requisitos
exigidos, en los términos en que se recogen en la base segunda y que se comprometen a poner a disposición
de la Administración Municipal cuando sea requerido al efecto.
En el caso de aspirantes/as con discapacidad que soliciten adaptación de tiempo y/o medios, deberán tener
reconocido por la Administración competente un grado de discapacidad igual o superior al 33%, debiéndose
acreditar esta circunstancia en el momento de presentación de la solicitud.
La adaptación de tiempos consistirá en la concesión de un tiempo adicional para la realización de los
ejercicios, y se llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto en la Orden PRE-1822/2006, de 9 de junio, por
la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos
para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
Una vez analizadas las necesidades específicas de cada uno de los aspirantes/as, el Tribunal Calificador
adoptará las medidas precisas, en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los/as solicitantes
de adaptaciones de tiempo y/o medios gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que
el resto de aspirantes/as.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 3 de 11