Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

Anuncio 6045/2023

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Villafranca de los Barros (Badajoz)
Anuncio 6045/2023
Bases de la convocatoria para la contratación temporal de un puesto de Trabajador Social por sustitución de la trabajadora
titular para el Servicio de Atención Social Básica del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

Por la presente se pone en conocimiento del público en general que esta Alcaldía, mediante Decreto número 1545/2023, de
30 de octubre, ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para la contratación temporal de un puesto de Trabajador
Social por sustitución de la trabajadora titular para el Servicio de Atención Social Básica del Excmo. Ayuntamiento de
Villafranca de los Barros.
HE RESUELTO:
Primero: Aprobar las bases que han de regir las pruebas selectivas para la provisión mediante el sistema de
concurso-oposición libre, de una plaza de Trabajador Social del Servicio de Atención Social Básica del Excmo.
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros, mediante un contrato laboral con carácter temporal para la
sustitución de la trabajadora titular durante su ausencia por incapacidad temporal.
Segundo: Convocar el proceso selectivo para cubrir la plaza anterior, que se regirá por las siguientes bases
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSOOPOSICIÓN LIBRE DE UN PUESTO DE TRABAJADOR/A SOCIAL CON CARÁCTER TEMPORAL PARA LA SUSTITUCIÓN DURANTE
LA AUSENCIA DE LA TRABAJADORA TITULAR POR INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL SERVICIO DE ATENCIÓN SOCIAL BÁSICA
DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA DE LOS BARROS
Primero.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de estos criterios de selección, la contratación laboral temporal de un puesto de Trabajador/a Social en los
servicios municipales, mediante el sistema de concurso-oposición libre adscrito al Servicio Social de Atención Social Básica
del Excmo. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros, en adelante SSASB.
En contrato se formalizará por sustitución durante la ausencia de la trabajadora titular con derecho a reserva de su puesto
de trabajo, a jornada completa, y con fecha de finalización una vez que se incorpore la trabajadora titular.
Las funciones a desempeñar serán las establecidas en la Ley 14/2015 de 9 de abril, de Servicios Sociales de Extremadura. Las
retribuciones brutas a percibir serán las establecidas en convenio para un puesto de la misma categoría y especialidad.
Segundo.- Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Publico aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales
de otros Estados.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad antes de la fecha en que termine el plazo de
presentación de instancias y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes
funciones a la plaza a la que se aspira.
d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer
funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese
sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 2 de 11