Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Esparragalejo. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (05670/2023)
Bases y convocatoria para cubirir, con carácter temporal, dos plazas de Monitor Deportivo para el gimnasio municipal
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Esparragalejo
Anuncio 5670/2023
octubre, y los relacionados a continuación:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo
5/2015, por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto de trabajo al que se
opte, es decir, no padecer enfermedad o estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible,
impida o menoscabe el normal desarrollo de las actividades propias del puesto de trabajo.
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa (solo por Ley
podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo
público).
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las administraciones públicas, o
de los órganos constituciones o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las desempeñadas en el caso de personal laboral, en el que
hubiere sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
e) Poseer o estar en condiciones de obtener alguna de las siguientes titulaciones:
- Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o licenciatura correspondiente.
- Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas (TAFAD).
- Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva (TSEAS).
- Técnico Superior en Acondicionamiento Físico (TSAF).
- Diplomatura en Magisterio con especialidad en Educación Física (no mención).
- Certificado de profesionalidad de Acondicionamiento Físico en Sala de Entrenamiento
Polivalente.
f) No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que
incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y
explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos, tal y como exige el
artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación
parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
g) Estar inscrito/a como demandante de empleo o mejora de empleo en el SEXPE.
Los requisitos establecidos en esta base deberán poseerse a fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y
mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta la fecha de formalización del contrato.
Todos los requisitos anteriores, deberán acreditarse de la forma que se determina en la base 3.ª.
Tercera.- Forma y plazo de presentación de instancias.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso de selección irán dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de
Esparragalejo y se presentarán en el registro del Ayuntamiento de Esparragalejo o en la forma prevista en el artículo 16.4 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP), según
Modelo Oficial (anexo II que se incorpora a las presentes bases), debiendo los aspirantes manifestar en la solicitud que
reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda de la convocatoria (que tendrá los efectos previstos
en el artículo 69 LPACAP).
En el supuesto de que alguna solicitud se presentase mediante cualquiera de las fórmulas contempladas en el artículo 16.4
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el
interesado/a deberá remitir la documentación presentada al correo electrónico: ayuntamiento@esparragalejo.es, dentro del
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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octubre, y los relacionados a continuación:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo
5/2015, por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto de trabajo al que se
opte, es decir, no padecer enfermedad o estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible,
impida o menoscabe el normal desarrollo de las actividades propias del puesto de trabajo.
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa (solo por Ley
podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo
público).
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las administraciones públicas, o
de los órganos constituciones o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las desempeñadas en el caso de personal laboral, en el que
hubiere sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
e) Poseer o estar en condiciones de obtener alguna de las siguientes titulaciones:
- Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o licenciatura correspondiente.
- Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas (TAFAD).
- Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva (TSEAS).
- Técnico Superior en Acondicionamiento Físico (TSAF).
- Diplomatura en Magisterio con especialidad en Educación Física (no mención).
- Certificado de profesionalidad de Acondicionamiento Físico en Sala de Entrenamiento
Polivalente.
f) No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que
incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y
explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos, tal y como exige el
artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación
parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
g) Estar inscrito/a como demandante de empleo o mejora de empleo en el SEXPE.
Los requisitos establecidos en esta base deberán poseerse a fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y
mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta la fecha de formalización del contrato.
Todos los requisitos anteriores, deberán acreditarse de la forma que se determina en la base 3.ª.
Tercera.- Forma y plazo de presentación de instancias.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso de selección irán dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de
Esparragalejo y se presentarán en el registro del Ayuntamiento de Esparragalejo o en la forma prevista en el artículo 16.4 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP), según
Modelo Oficial (anexo II que se incorpora a las presentes bases), debiendo los aspirantes manifestar en la solicitud que
reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda de la convocatoria (que tendrá los efectos previstos
en el artículo 69 LPACAP).
En el supuesto de que alguna solicitud se presentase mediante cualquiera de las fórmulas contempladas en el artículo 16.4
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el
interesado/a deberá remitir la documentación presentada al correo electrónico: ayuntamiento@esparragalejo.es, dentro del
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