Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (05580/2023)
Convocatoria pública y bases para la provisión del puesto de Jefe/a Oficina Promoción Turística, de la Diputación de Badajoz, reservado a personal directivo profesional, en régimen laboral de carácter especial de alta dirección
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
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7.3 La fecha, lugar y hora de la entrevista se publicarán en la página web de la
Diputación
Provincial
de
Badajoz
(http://www.dip-badajoz.es/empleo/templeo/index.php) con antelación de, al
menos dos días hábiles, conteniendo además la relación de las personas
participantes convocadas a ella.
7.4 La no presentación de las personas participantes a la entrevista comportará
su eliminación en el proceso selectivo.
7.5 Durante todo el proceso selectivo, el Sr. Diputado-Delegado de Desarrollo
Rural, Reto Demográfico y Turismo para formular su propuesta al Presidente de
la Diputación, podrá recabar cuantos informes estime oportunos, así como
asistirse del asesoramiento que considere conveniente.
Octava.- Adjudicación del puesto y presentación de documentos.
8.1 Por el Sr. Presidente de la Diputación de Badajoz, se dictará resolución
aceptando la propuesta y disponiendo la contratación de la persona
seleccionada, acogido a la modalidad de contratación laboral de carácter
especial de alta dirección, y remitirá comunicación a la misma para que aporte
los documentos que se indican y firme el correspondiente contrato.
La resolución disponiendo la contratación, se motivará con referencia al
cumplimiento por parte de la persona elegida de los requisitos y especificaciones
exigidos en la convocatoria, y a la competencia para proceder a la misma.
8.2 Dicha resolución se hará pública a través del Boletín Oficial de la Provincia, la
Oficina de atención ciudadana y la página web de la Diputación de Badajoz.
8.3 El puesto convocado podrá ser declarado desierto si, a juicio del Sr.
Presidente de la Diputación de Badajoz, ninguna/o de las/os aspirantes alcanza
el mínimo de idoneidad, mérito o capacidad necesaria para el desempeño del
puesto de que se trata, con motivación expresa respecto a la ausencia de
idoneidad en base a los méritos aportados y la falta de adecuación con los
requisitos y la naturaleza de las funciones encomendadas al puesto objeto de la
convocatoria.
8.4 La persona aspirante propuesta, dispondrá de un plazo de 5 días hábiles, a
contar del día siguiente a aquel en que se haga pública la propuesta de
contratación, para presentar en el Área de Recursos Humanos y Régimen
Interior, la documentación que a continuación se indica, y suscribir el contrato
correspondiente, quedando constancia de la comparecencia:
a) Fotocopia del DNI acompañada del original para su compulsa.
b) Fotocopia compulsada de los títulos académicos aportados.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado
mediante expediente disciplinario o despido del mismo carácter,
del servicio al Estado, a las comunidades autónomas o a las
entidades locales, ni hallarse inhabilitado de forma absoluta para
el ejercicio de funciones públicas o de forma especial para obtener
el empleo público objeto de la convocatoria u otro análogo.
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni
defecto físico que imposibiliten para el servicio.
e) Declaración jurada o promesa de no tener otro empleo público
en el momento de la toma de posesión del puesto, así como de no
ejercer actividades privadas incompatibles con el puesto de
trabajo a desempeñar, de conformidad con lo establecido en el
artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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7.3 La fecha, lugar y hora de la entrevista se publicarán en la página web de la
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de
Badajoz
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menos dos días hábiles, conteniendo además la relación de las personas
participantes convocadas a ella.
7.4 La no presentación de las personas participantes a la entrevista comportará
su eliminación en el proceso selectivo.
7.5 Durante todo el proceso selectivo, el Sr. Diputado-Delegado de Desarrollo
Rural, Reto Demográfico y Turismo para formular su propuesta al Presidente de
la Diputación, podrá recabar cuantos informes estime oportunos, así como
asistirse del asesoramiento que considere conveniente.
Octava.- Adjudicación del puesto y presentación de documentos.
8.1 Por el Sr. Presidente de la Diputación de Badajoz, se dictará resolución
aceptando la propuesta y disponiendo la contratación de la persona
seleccionada, acogido a la modalidad de contratación laboral de carácter
especial de alta dirección, y remitirá comunicación a la misma para que aporte
los documentos que se indican y firme el correspondiente contrato.
La resolución disponiendo la contratación, se motivará con referencia al
cumplimiento por parte de la persona elegida de los requisitos y especificaciones
exigidos en la convocatoria, y a la competencia para proceder a la misma.
8.2 Dicha resolución se hará pública a través del Boletín Oficial de la Provincia, la
Oficina de atención ciudadana y la página web de la Diputación de Badajoz.
8.3 El puesto convocado podrá ser declarado desierto si, a juicio del Sr.
Presidente de la Diputación de Badajoz, ninguna/o de las/os aspirantes alcanza
el mínimo de idoneidad, mérito o capacidad necesaria para el desempeño del
puesto de que se trata, con motivación expresa respecto a la ausencia de
idoneidad en base a los méritos aportados y la falta de adecuación con los
requisitos y la naturaleza de las funciones encomendadas al puesto objeto de la
convocatoria.
8.4 La persona aspirante propuesta, dispondrá de un plazo de 5 días hábiles, a
contar del día siguiente a aquel en que se haga pública la propuesta de
contratación, para presentar en el Área de Recursos Humanos y Régimen
Interior, la documentación que a continuación se indica, y suscribir el contrato
correspondiente, quedando constancia de la comparecencia:
a) Fotocopia del DNI acompañada del original para su compulsa.
b) Fotocopia compulsada de los títulos académicos aportados.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado
mediante expediente disciplinario o despido del mismo carácter,
del servicio al Estado, a las comunidades autónomas o a las
entidades locales, ni hallarse inhabilitado de forma absoluta para
el ejercicio de funciones públicas o de forma especial para obtener
el empleo público objeto de la convocatoria u otro análogo.
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni
defecto físico que imposibiliten para el servicio.
e) Declaración jurada o promesa de no tener otro empleo público
en el momento de la toma de posesión del puesto, así como de no
ejercer actividades privadas incompatibles con el puesto de
trabajo a desempeñar, de conformidad con lo establecido en el
artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
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