Ayuntamiento de Castilblanco

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Los aspirantes no podrán acudir a la realización de las pruebas selectivas con dispositivos de telefonía móvil, pulseras
electrónicas, relojes ni cualquier otro sistema que permita la emisión o recepción de comunicaciones, ni siquiera apagados,
pudiendo ser comprobado este extremo en cualquier momento por parte de los miembros del Tribunal Calificador, a través
de los medios que estime oportunos. Ante el incumplimiento de esta previsión, el Tribunal Calificador podrá acordar,
motivadamente, la exclusión del aspirante del proceso selectivo.
7.3. El Tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para que los ejercicios sean
corregidos sin conocer la identidad del aspirante.
7.4. De cada sesión que celebre el Tribunal, el Secretario levantará acta donde se harán constar las calificaciones de los
ejercicios de los aspirantes y las incidencias y votaciones que se produzcan.
Las Actas, numeradas y rubricadas, constituirán el expediente de las pruebas selectivas. Juntamente con el acta se unirá al
expediente las hojas de examen o ejercicios realizados por los opositores.
8. Procedimiento de selección.
8.1. Fase de concurso.
Los méritos se computarán conforme se señala a continuación:
8.1.1. Méritos profesionales: Se puntuará hasta un máximo de 5 puntos.
a) Por cada mes completo de servicios prestados en la Administración Local, en la misma categoría a la que se
opta, en puestos cuyas tareas o cometidos sean de igual o similar naturaleza: 0,25 puntos por año trabajado.
b) Por cada mes completo de servicios prestados en otras Administraciones Públicas, distintas a la
Administración Local, en la misma categoría a la que se opta, en puestos cuyas tareas o cometidos sean de
igual o similar naturaleza: 0,15 puntos por año trabajado.
Para acreditar los méritos profesionales, los aspirantes presentarán certificados de empresa o contratos expedidos por los
órganos competentes de la Administración Pública en materia de personal, donde conste la categoría profesional, duración
del contrato y grupo de cotización, y documento acreditativo de vida laboral expedido por la Seguridad Social.
8.1.2. Méritos académicos: Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos.
- Por cada título académico superior al exigido, y directamente relacionado con las funciones y cometidos de
la plaza: 0,50 puntos. Para acreditar los méritos académicos habrá de aportarse certificación oficial o pago de
tasas donde conste la Universidad, Instituto, Centro o Escuela Oficial que ha impartido los títulos.
8.1.3. Formación: Se valorará hasta un máximo de 3 puntos.
Cursos de formación:
a) Titulo o Diploma de Riesgo Laborales de al menos 20 horas, 0,30 puntos.
b) Cursos títulos o diplomas, relacionados con las materias del puesto a desempeñar, de 30 a 60 horas. 0,50
puntos por cada uno, con un máximo de 2,00 puntos.
c) Cursos títulos o diplomas, relacionados con las materias del puesto a desempeñar, superiores a 60 horas,
0,75 puntos por cada uno, con un máximo de 2,00 puntos.
Todos los títulos o diplomas deben estar expedido por la Administración Pública u homologados.
8.1.4. Serán méritos puntuables en cada concursante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio-extracto de la
convocatoria en el BOE.
8.2. Fase de oposicion: se realizarán dos ejercicios, todos ellos obligatorios y eliminatorios:
8.2.1. Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito en un tiempo máximo de 60 minutos, a un cuestionario tipo test
de 50 preguntas más 10 adicionales como reserva, con cuatro opciones de respuesta, siendo únicamente una de ellas
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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