Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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convocatoria.
Octava.- Desarrollo del proceso selectivo.
Con carácter general, las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio de la fase de oposición en
llamamiento único, siendo excluidas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor,
debidamente justificados que serán apreciados y ponderados por el Tribunal.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres y en la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de igualdad entre mujeres y hombres y contra la
violencia de género en Extremadura, se hará excepción en el llamamiento único por la coincidencia de
hospitalización a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditada, que deberá ser comunicada
al Tribunal con suficiente antelación, en todo caso, dentro del plazo de los cinco días hábiles posteriores a la
realización de la prueba, adjuntando informe médico que lo demuestre, de modo que sea valorada y la
persona pueda ser convocada con posterioridad.
La situación de la aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha causa y a la superación de las
fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el
derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso en tiempos razonables. En todo
caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan
superado el proceso selectivo, realizándose un solo ejercicio común para todas estas situaciones.
Novena.- Calendario.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se dictará resolución en el plazo máximo de 2 meses,
declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, señalando un plazo de 10 días
para la subsanación de defectos y reclamaciones.
En el término de 15 días desde que finalice el plazo de subsanación, se dictará resolución por la que se
aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. Así mismo, será publicará con la debida
antelación, el lugar, fecha y hora de inicio de los ejercicios, y los componentes del Tribunal de Selección.
El inicio del procedimiento de selección tendrá lugar, antes de que transcurran 6 meses desde la fecha de
finalización del plazo de presentación de instancias. El plazo máximo de resolución de las pruebas selectivas,
no será superior a 12 meses.
El calendario estará siempre sujeto a circunstancias sobrevenidas, acontecimientos imprevisibles y otras
causas de fuerza mayor.
Décima.- Lista de espera.
Concluido el proceso selectivo y derivado del mismo, se procederá a confeccionar una lista de espera o bolsa
de trabajo para el nombramiento de personas interinas o contratación laboral para plazas como la que es
objeto la presente convocatoria, integradas por las personas aspirantes que no han conseguido la plaza
convocada, pero al menos, hayan superado el primer ejercicio del procedimiento de selección.
El orden de aspirantes en la lista de espera se establecerá aplicando sucesivamente los criterios que dispone
el artículo 5.- "Orden de prelación" del Reglamento de funcionamiento de las bolsas de trabajo de la
Diputación Provincial de Badajoz y sus Organismos Autónomos.
Se podrán constituir, en casos de urgencia y por situaciones extraordinarias, una "bolsa de trabajo transitoria"
con aquellas personas aspirantes que hubieran superado el primer ejercicio de la oposición en el marco del
procedimiento selectivo en curso, sin perjuicio de la continuidad del proceso selectivo. Dicha bolsa de trabajo
tendrá carácter provisional y será sustituida por la nueva bolsa de trabajo que se constituya una vez finalizado
el proceso selectivo en curso.
Decimoprimera.- Resolución de la convocatoria y presentación de documentos.
Una vez finalizadas todas las pruebas y valorada la fase de concurso, el Tribunal hará pública la relación de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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