Ayuntamiento de Campillo de Llerena

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3.- En el caso de que el alumno/a-trabajador/a o algún miembro del equipo técnico-docente sepa con
antelación que va a faltar, deberá ponerlo en conocimiento del equipo del Colaborativo Rural, además de
aportar el justificante correspondiente.
4.- Cuando se aporte justificante de ausencia donde se establezca claramente el período de tiempo justificado
y, sin embargo, se produzca retraso injustificado en su incorporación a las actividades del proyecto, podrá ser
motivo de sanción.
5.- Los viernes de cada semana se establecen como día final de entrega de justificantes de ausencias
producidas a lo largo de la semana.
6.- Todo el personal del Colaborativo Rural está obligado a ser puntual.
7.- El silencio en horas de clase, junto con la limpieza y la conservación de espacio y materiales son
inexcusables en un centro de enseñanza o de trabajo. El alumnado-trabajador y el equipo técnico-docente
velarán, por el buen uso de aulas, instalaciones y material didáctico.
8.- Queda prohibida la entrada al interior de las instalaciones del centro a toda persona ajena al proyecto. Si
algún familiar necesita localizar a algún alumno/a, bastará con preguntar a cualquier miembro del equipo
técnico-docente por la persona que busca y se le facilitará la comunicación.
9.- Se considerarán faltas las cometidas dentro del centro formativo, en los entornos de trabajo o en cualquier
otra actividad organizada por el programa/proyecto.
TÍTULO CUARTO: NORMAS DE SEGURIDAD.
Artículo 16.- Seguridad Laboral.
Para garantizar la seguridad y salud de los alumnos/trabajadores y del personal del Colaborativo Rural a la
hora de manejar los diferentes equipos y máquinas de su taller, deberán tenerse en cuenta las siguientes
instrucciones:
a) Está absolutamente prohibido el consumo de drogas ilegales y alcohol durante la jornada de
trabajo, tenga lugar o no en el recinto laboral. El consumo de dichas sustancias puede alterar a
nivel cognitivo, emocional y conductual y por lo tanto afectar a la ejecución de las tareas en
condiciones de seguridad. La inobservancia de este aspecto incurre en falta muy grave y
conllevará o bien la suspensión de empleo y sueldo o la expulsión del Colaborativo Rural, según
se determine.
b) Cuando por el motivo que fuese (por ejemplo: tomar ciertos medicamentos por prescripción
facultativa) los alumnos no se hallen en pleno uso de sus facultades, deberán comunicarlo al
docente y presentar el correspondiente justificante o informe médico y abstenerse de trabajar
en situaciones de riesgo. Si la situación es detectada por el personal técnico-docente, se
procederá de igual manera.
c) El alumnado-trabajador deberá cumplir siempre la normativa de seguridad y salud
relacionada con la actividad que realicen, así como utilizar los equipos de protección individual
y colectiva que se pongan a su disposición y conservarlos en buenas condiciones de uso o
solicitar la sustitución, si es necesario.
d) El alumnado-trabajador no podrá utilizar o poner en funcionamiento una máquina sin
autorización expresa de su monitor/a. Cuando se trate de actividades peligrosas o con cierto
grado de dificultad, lo hará bajo la supervisión directa del mismo.
e) No se podrá hacer uso, salvo autorización expresa, de los equipos o máquinas ajenos al
proyecto.
f) No se permite el uso de máquinas sin sus protecciones, así como manipular las mismas o las
protecciones personales.
g) En los períodos de descanso establecidos no se podrá hacer uso de las máquinas o
herramientas, salvo que por circunstancias excepcionales o por necesidades del trabajo, se
haya cambiado el período de descanso habitual.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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