Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Quintana de la Serena. Delegación de Economía y Hacienda. Servicio de Planificación Presupuestaria, Control del Gasto (Badajoz). (02604/2023)
Reglamento de régimen interno del Proyecto Colaborativo Rural de Quintana de la Serena (2023) especialidad: Diseño de productos gráficos III
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Quintana de la Serena
Anuncio 2604/2023
políticas, disminución física, según lo establecido en la Ley.
l) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
m) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones concordantes.
Artículo 10.- Deberes.
Los que a continuación se relacionan:
a) Respetar la dignidad de cuantas personas forman parte del programa, así como mantener una actitud
cívica en su comportamiento personal.
b) Cumplir las obligaciones establecidas para su trabajo en el programa, de conformidad con las reglas de
buena fe y diligencia.
c) Obedecer, por parte de los alumnos-as/trabajadores-as, las instrucciones del personal directivo y docente,
encargado de su formación, en el ejercicio regular de sus funciones.
d) Se prohíbela tenencia, uso y exhibición de cualquier tipo de arma blanca u objetos similares en el Programa
de Formación Dual y entornos de trabajo.
e) Adoptar medidas de seguridad e higiene en el trabajo, utilizando correctamente las protecciones y medios
que el Proyecto Colaborativo Rural Elaboración de Productos Gráficos III pone a su disposición.
f) Realizar las tareas concretas que le sean encomendadas bajo la dirección de cualquier miembro del equipo
técnico (directivo y docente), pudiendo ser adoptadas por el equipo de formadores las oportunas medidas de
vigilancia y control para verificar tanto el cumplimiento de las obligaciones como el grado de aplicación del
alumno-trabajador participante.
g) Participar activamente en las clases teóricas complementarias de su formación integral, cumpliendo con las
tareas que les sean encomendadas por los profesores, ya sean miembros integrantes del proyecto como
aquellos colaboradores del mismo.
h) Guardar el debido respeto a los compañeros, manteniendo un trato de corrección y colaborando con ellos
en el trabajo cuando sea necesario.
i) Respetar los edificios, instalaciones, mobiliario y demás material del Proyecto Colaborativo Rural de
Elaboración de Productos Gráficos III y de la entidad promotora.
j) Hacerse responsables del vestuario, herramienta, utillaje o maquinaria al uso (docentes y discentes) que les
sean entregadas para su trabajo, cuidándola y guardándola de modo conveniente y haciéndose cargo de su
reposición en caso de pérdida o deterioro por mal uso de la misma, siempre que se demuestre la falta de
diligencia por parte del usuario en tales circunstancias. En tal sentido indicar que la ropa de trabajo ha de ser
utilizada únicamente en actividades desarrolladas en el Proyecto Colaborativo Rural Elaboración de Productos
Gráficos III y por personal autorizado.
k) Utilizar el vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada laboral, incluidos los 30 minutos de
descanso establecidos, salvo en actividades muy concretas y por deseo expreso de la dirección del Proyecto
Colaborativo Rural Elaboración de productos gráficos III o la propia entidad promotora.
l) Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan, siendo conscientes en todo
momento de que de ellos depende la "imagen" que el Proyecto Colaborativo Rural Elaboración de Productos
Gráficos III ofrece a los municipios de la mancomunidad y su entorno.
m) Informar por parte de cualquier miembro del Proyecto Colaborativo Rural Elaboración de Productos
Gráficos III, a la Coordinación o a cualquier otro miembro, en su caso y en horario de 7:00 a 8:00, de la no
asistencia al trabajo, cuando por causas imprevistas se produzca la imposibilidad justificada de incorporación
al centro, para evitar posibles desarreglos en horarios, planificación en el trabajo y perjuicios a los
compañeros y en definitiva al desarrollo normal de la actividad del Proyecto Colaborativo Rural Elaboración
de Productos Gráficos III.
n) Comunicar al equipo formativo cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda afectar al
rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del resto del personal del programa,
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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políticas, disminución física, según lo establecido en la Ley.
l) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
m) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones concordantes.
Artículo 10.- Deberes.
Los que a continuación se relacionan:
a) Respetar la dignidad de cuantas personas forman parte del programa, así como mantener una actitud
cívica en su comportamiento personal.
b) Cumplir las obligaciones establecidas para su trabajo en el programa, de conformidad con las reglas de
buena fe y diligencia.
c) Obedecer, por parte de los alumnos-as/trabajadores-as, las instrucciones del personal directivo y docente,
encargado de su formación, en el ejercicio regular de sus funciones.
d) Se prohíbela tenencia, uso y exhibición de cualquier tipo de arma blanca u objetos similares en el Programa
de Formación Dual y entornos de trabajo.
e) Adoptar medidas de seguridad e higiene en el trabajo, utilizando correctamente las protecciones y medios
que el Proyecto Colaborativo Rural Elaboración de Productos Gráficos III pone a su disposición.
f) Realizar las tareas concretas que le sean encomendadas bajo la dirección de cualquier miembro del equipo
técnico (directivo y docente), pudiendo ser adoptadas por el equipo de formadores las oportunas medidas de
vigilancia y control para verificar tanto el cumplimiento de las obligaciones como el grado de aplicación del
alumno-trabajador participante.
g) Participar activamente en las clases teóricas complementarias de su formación integral, cumpliendo con las
tareas que les sean encomendadas por los profesores, ya sean miembros integrantes del proyecto como
aquellos colaboradores del mismo.
h) Guardar el debido respeto a los compañeros, manteniendo un trato de corrección y colaborando con ellos
en el trabajo cuando sea necesario.
i) Respetar los edificios, instalaciones, mobiliario y demás material del Proyecto Colaborativo Rural de
Elaboración de Productos Gráficos III y de la entidad promotora.
j) Hacerse responsables del vestuario, herramienta, utillaje o maquinaria al uso (docentes y discentes) que les
sean entregadas para su trabajo, cuidándola y guardándola de modo conveniente y haciéndose cargo de su
reposición en caso de pérdida o deterioro por mal uso de la misma, siempre que se demuestre la falta de
diligencia por parte del usuario en tales circunstancias. En tal sentido indicar que la ropa de trabajo ha de ser
utilizada únicamente en actividades desarrolladas en el Proyecto Colaborativo Rural Elaboración de Productos
Gráficos III y por personal autorizado.
k) Utilizar el vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada laboral, incluidos los 30 minutos de
descanso establecidos, salvo en actividades muy concretas y por deseo expreso de la dirección del Proyecto
Colaborativo Rural Elaboración de productos gráficos III o la propia entidad promotora.
l) Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan, siendo conscientes en todo
momento de que de ellos depende la "imagen" que el Proyecto Colaborativo Rural Elaboración de Productos
Gráficos III ofrece a los municipios de la mancomunidad y su entorno.
m) Informar por parte de cualquier miembro del Proyecto Colaborativo Rural Elaboración de Productos
Gráficos III, a la Coordinación o a cualquier otro miembro, en su caso y en horario de 7:00 a 8:00, de la no
asistencia al trabajo, cuando por causas imprevistas se produzca la imposibilidad justificada de incorporación
al centro, para evitar posibles desarreglos en horarios, planificación en el trabajo y perjuicios a los
compañeros y en definitiva al desarrollo normal de la actividad del Proyecto Colaborativo Rural Elaboración
de Productos Gráficos III.
n) Comunicar al equipo formativo cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda afectar al
rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del resto del personal del programa,
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