Ayuntamiento de Cordobilla de Lácara

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- Respetar las normas internas e instrucciones del equipo docente y técnico.
- Respetar la dignidad y el trabajo de cuantas personas forman parte del programa, así como mantener una
actitud cívica en su comportamiento.
- Cumplir con las obligaciones derivadas del Plan de Formación y realizar de forma responsable las tareas que
se deriven del mismo.
- Cumplir los horarios establecidos en el centro por el proyecto, asistiendo con puntualidad a cuantas tareas
se realicen durante la jornada.
- Evitar durante la jornada laboral interferencias ajenas al trabajo que puedan afectar al mismo: Llamadas,
visitas y mensajes vía móvil, etc.
- Justificar todos los períodos de ausencia en el trabajo mediante la presentación de los documentos
oportunos, conforme a las indicaciones facilitadas desde la coordinación.
Los justificantes para acreditar tiempos de ausencia habrán de presentarse el mismo día en que se produzca el hecho que
motivó la ausencia o en los dos días hábiles inmediatamente posteriores. Los justificantes presentados fuera del
mencionado plazo o que no reúnan las condiciones establecidas por el equipo técnico carecerán de validez, salvo que se
quede suficientemente confirmada la imposibilidad de presentarlos en tiempo y forma.
- Respetar las instalaciones, mobiliarios y material del centro donde se desarrolle las acciones formativas
tanto teóricas como prácticas.
- Mantener limpias las distintas dependencias del proyecto colaborando activamente, si fuese necesario, en
las tareas de limpieza, conservación e higiene.
- No se permitirá fumar durante la jornada lectiva, salvo en el descanso diario o en los criterios establecidos
por los monitores a tal fin, y siempre en espacios exteriores abiertos.
- Queda totalmente prohibido el consumo de alcohol o cualquier otra droga o sustancia que pueda alterar las
facultades físicas o mentales del alumno, salvo por prescripción médica debidamente acreditada y siempre
que ello no impida cumplir con normalidad los deberes propios del itinerario.
- Se prohíbe la tenencia, uso o exhibición de cualquier tipo de arma blanca u objetos similares en las sedes de
formación y entornos de trabajo.
- Cumplir las medidas legales y reglamentarias de seguridad e higiene en el trabajo.
ASISTENCIA Y GRADUACIÓN DE LAS FALTAS
- Para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto, el alumnado participante deberá asumir el
compromiso de asistencia a todas las acciones que comprenden el itinerario formativo.
- También deberá asumir el compromiso de asistencia a aquellas acciones que se organicen con el objetivo de
reforzar o enriquecer su proceso formativo.
- Si no se cumple el compromiso de asistencia, se valorará por el equipo responsable dar de baja al alumnado,
no expedir el titulo acreditativo de participación en el programa, y/o ser excluido en futuros proyectos que se
lleven a cabo por el "Ayuntamiento de Cordobilla de Lácara".
- Están permitidas faltas justificadas durante la formación.
Las faltas justificadas, deberán acompañarse de la documentación correspondiente, y se permitirá justificar
máximo del 15% de la duración total del itinerario, atendiendo a la normativa de aplicación.
Permisos retribuidos; podrán ausentarse al trabajo con derecho a remuneración por alguno de los motivos
contemplados en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores.
- Las faltas sin justificar podrán ser causa de expulsión del itinerario.
- Se consideran faltas justificadas durante el proceso formativo las siguientes y será por el tiempo necesario
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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