Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Río Bodión (Zafra). (02239/2023)
Bases de la convocatoria pública para la provisión de una plaza de interinidad de Delineante para la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible (OTUDTS) de la Mancomunidad de Municipios Río Bodión en régimen de personal laboral
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Mancomunidad de Municipios Río Bodión

Anuncio 2239/2023

9.1. El procedimiento de selección estará formado por dos fases, que tendrán como objeto conocer la
capacidad, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desarrollo de las funciones propias del puesto. Las
fases consistirán en la realización de pruebas de aptitud y posterior valoración de méritos, en las que se
observarán los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.
9.2. En el proceso selectivo solo se tendrán en cuenta aquellas circunstancias probadas documentalmente y
aportadas antes de la finalización del plazo de presentación de instancias.
9.3. Las pruebas versarán sobre conocimientos, dentro de la competencia profesional propia del puesto, de la
normativa vigente en materia urbanística, vivienda, arquitectura y edificación, de acuerdo con el temario y
legislación contenido en el anexo II.
9.4. Primera fase del proceso selectivo.
9.4.1.- Primer ejercicio. Prueba teórica.
Consistirá en contestar a un cuestionario de 30 preguntas tipo test en el tiempo máximo de 35
minutos. Cada pregunta del cuestionario estará compuesta por tres respuestas alternativas de
las cuales solo una de ellas será la correcta.
El cuestionario contendrá además 5 preguntas adicionales, las cuales sustituirán por su orden a
aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de la
prueba de selección.
Se calificará con un máximo de 30 puntos, siendo necesario alcanzar al menos una puntuación
de 15 puntos para superarla.
Las respuestas correctas se valorarán con 1 punto; las erróneas penalizarán a razón de 0,25
puntos por cada respuesta. Las preguntas en blanco no computan.
El Tribunal podrá establecer una "nota de corte" con uno o varios candidatos, en el caso que no
haya suficientes aprobados para pasar a la siguiente fase.
9.4.2.- Segundo ejercicio. Prueba de carácter práctico.
La realización de la prueba práctica, que podrá llevarse a cabo el mismo día de la prueba
teórica en función de lo que decida el Tribunal, consistirá en responder de forma concreta y
razonada a las diferentes preguntas o supuesto práctico que realice el Tribunal y que estarán
relacionadas con las funciones a realizar en el desempeño de su competencia profesional y con
el temario y la legislación relacionadas en el anexo II.
El Tribunal, con las pruebas previamente acordadas por sus miembros, valorará la idoneidad
de cada aspirante para las funciones a desarrollar, la precisión en la respuesta y la claridad en
la exposición de sus conocimientos.
Se calificará con un máximo de 30 puntos, siendo necesario alcanzar al menos una puntuación
de 15 puntos para superarla.
9.5. Segunda fase del proceso selectivo.
A aquellos/as aspirantes que hayan superado la primera fase del proceso selectivo se les
valorarán los méritos alegados de acuerdo con la puntuación señalada a continuación:
9.5.1. Experiencia profesional.
9.5.1.1. Se valorará la experiencia con un máximo de 20 puntos, conforme a la siguiente escala:
- Por haber prestado servicio como funcionario o laboral en la Administración
Central, Local, Autonómica o Corporación de derecho público, desempeñando
un trabajo relacionado con el puesto convocado, hasta un máximo de 15 puntos,
0,5 puntos por mes trabajado.
- Por haber trabajado desempeñando un trabajo relacionado con el puesto
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