Mancomunidad de Municipios Río Bodión

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convocado en el ámbito privado, hasta un máximo de 5 puntos, 0,25 puntos por
mes trabajado.
9.5.1.2. La experiencia profesional será acreditada mediante los contratos de trabajo,
acompañados de la vida laboral expedida por la Seguridad Social. Los servicios prestados en
cualquiera de las administraciones públicas se acreditarán mediante la correspondiente
certificación de servicios en la que se deberá hacer constar necesariamente el puesto de
trabajo y la categoría del puesto, el vínculo, el tiempo de servicios prestados y la jornada laboral
realizada.
9.5.1.3. En los supuestos de jornada laboral inferior a la completa, la puntuación se verá
reducida de forma proporcional.
9.5.2. Cursos formativos. Sólo se valorarán los cursos oficiales de formación y
perfeccionamiento: se valorará la asistencia a aquellos cursos cuyo contenido esté
directamente relacionado con las funciones propias de los cuerpos, escalas y especialidades de
la Administración a los que se pretende acceder y que reúnan las siguientes características:
Cursos de formación financiados con fondos derivados del Acuerdo de Formación para el
empleo de las Administraciones Públicas, cualquiera que sea la entidad promotora del
correspondiente plan.
Cursos de formación incluidos en planes de formación de las Administraciones públicas e
impartidos por Escuelas de Formación de empleados públicos, sindicatos, organismos o
instituciones oficiales dependientes de aquéllas, no incluidos en el párrafo anterior. (INAP,
FEMP, FEMPEX, universidades,…)
Se valorará la formación con un máximo de 20 puntos, conforme a la siguiente escala.
9.5.2.1. Por titulación superior a la solicitada y relacionada con el puesto de trabajo: máximo 5
puntos.
9.5.2.2. Se valorarán los cursos formativos realizados que tengan relación directa con el
urbanismo, aplicándose 0,20 puntos por cada 2 créditos o veinte horas de duración, hasta un
máximo de 15 puntos.
9.5.2.3. Los cursos se acreditarán mediante diploma o certificación en los que deberá constar
los créditos o las horas lectivas.
9.5.2.4. Los cursos de menos de veinte horas no serán valorados y las fracciones sobrantes
serán despreciadas.

Décimo.- Calificación.
La puntuación final de cada aspirante vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases del proceso
selectivo.
De producirse empate, en la puntuación de dos o más aspirantes, para determinar el orden que les corresponde, se
resolverá a favor de la persona que haya obtenido mayor puntuación según el siguiente orden: en primer lugar teniendo en
cuenta los resultados de la prueba teórica. Si persistiera el empate, se tendría en cuenta los resultados de la prueba práctica
y en caso de continuar el empate la valoración de la experiencia profesional.
Si fuera necesario se recurriría al sorteo.
Undécimo.- Relación de aprobados y presentación de documentos.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final, el Tribunal hará público en el tablón de la sede
electrónica de la Mancomunidad, así como en su respectiva página web:
- Aspirante cuya contratación se propone, con indicación de la puntuación obtenida.
- Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo, con indicación del número de orden y la puntuación obtenida.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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