Mancomunidad de Aguas y Servicios de la Comarca de Llerena

Anuncio 2193/2023

El sistema de selección será el de concurso-oposición.
- La fase de concurso, que será únicamente valorada una vez superadas las dos pruebas de la fase de
oposición, se valorará como sigue:
a) Servicios efectivos prestados como Trabajador/a Social, en la Administración Pública en igual
puesto y función: 0,10 puntos por cada 30 días de servicios. A estos efectos se despreciarán las
fracciones. La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 4 puntos como máximo.
b) Servicios efectivos prestados como Trabajador/a Social para la Administración del Estado,
comunidades autónomas, mancomunidades o ayuntamientos: 0,05 puntos por cada 30 días de
servicios. A estos efectos se despreciarán las fracciones. La puntuación máxima a obtener en
este apartado será de 2,50 puntos como máximo.
c) Servicios efectivos prestados como Trabajador/a Social para empresas privadas: 0,05 puntos
por cada 30 días de servicios. A estos efectos se despreciarán las fracciones. La puntuación
máxima a obtener en este apartado será de 1 punto como máximo.
d) Se valoraran los cursos de perfeccionamiento y especialización y los másteres oficiales, que
versen sobre materias directamente relacionadas con la plaza a la que se opta e impartidos o
certificados por las Administraciones Públicas, los colegios profesionales, las universidades, los
acogidos a los distintos acuerdos de formación continua en las Administraciones Públicas, los
de formación ocupacional y los organizados o impartidos por las organizaciones sindicales o
sus fundaciones al amparo de convenios suscritos con la Administración General del Estado,
hasta un máximo 2,5 puntos:
Cursos de 40 a 100 horas 0,5 puntos por cada curso.
Cursos de más de 100 horas 1 puntos por cada curso.
Master: 1,25 puntos.
Los cursos a valorar deberán ser debidamente acreditados mediante el correspondiente
Certificado. No serán objeto de valoración aquellos cursos en los que no vengan especificados
el número de horas y/o créditos. Sabiendo que 1 crédito equivale a 10 horas. Así mismo, el
Tribunal no valorará aquellos cursos de formación presentados de forma insuficiente o
incorrecta y no quedaran suficientemente acreditados, así como aquellos cursos que no se
encuentren avalados por una Administración Pública.
- La fase de oposición constará de dos pruebas de carácter eliminatorio.
a) Prueba tipo test de 40 preguntas, relacionadas con el temario que figura en el anexo I de
estas bases. El tiempo máximo para su realización será de 60 minutos. El ejercicio se valorará
de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener al menos cinco puntos para superarlo. Cada
respuesta correcta se valorará con 0,25 puntos, restándose por cada respuesta incorrecta 0,10
puntos. Las preguntas no contestadas no sumarán ni restarán.
b) Ejercicio de carácter práctico propuesto por el Tribunal relacionado con las funciones que
corresponden a los puestos convocados. Se concederán 90 minutos para su realización. Se
valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener al menos cinco puntos para superarlo.
La calificación de la fase de oposición será el resultado de la suma de la puntuación obtenida en ambas
pruebas, teórica tipo test y práctica.
Si ningún aspirante superase las dos primeras pruebas no se entraría a valoración alguna de la fase de concurso y se
declararía desierta la convocatoria.
La calificación definitiva de los aspirantes vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en cada una de las
fases, oposición y concurso.
Realizadas ambas fases, el Tribunal Calificador publicará la relación de aspirantes por orden de puntuación y se propondrá
para la contratación al aspirante que hayan obtenido la mejor puntuación, y como reservas para casos de vacante, renuncia
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 5 de 9