Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Salvatierra de los Barros. (01883/2023)
Bases reguladoras para la selección de un Maestro/a de Escuela Infantil Municipal de Salvatierra de los Barros, en la modalidad de personal laboral temporal con contrato de interinidad por sustitución del titular
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Salvatierra de los Barros
Anuncio 1883/2023
9. Ayudar y orientar a los alumnos en diferentes situaciones,
realizando la coordinación y/o derivación de casos al equipo de
atención temprana.
10. Programar y organizar actividades de ocio.
11. Programar y organizar actividades para días señalados (ej.: Día
de la paz, carnavales, etc.).
12. Velar por el mantenimiento de un medio adecuado para los
alumnos.
13. Organizar el espacio, acondicionando los espacios para el
desarrollo de las actividades.
14. Elaborar inventarios con los materiales necesarios para el
desarrollo de las actividades.
15. Atender las necesidades básicas de los niños: Cambiar
pañales, mantener la higiene, dar de comer, etc.
16. Velar por el estado de limpieza y mantenimiento del aula.
17. Recoger y actualizar las fichas de datos de los alumnos, para
remitirlos a la plataforma específica.
18. Evaluar el progreso de los alumnos, a partir de la observación
directa.
19. Mantener la comunicación con las familias, informando
respecto a la evolución y posibles necesidades detectadas en los
alumnos.
Otras:
20. Llevar el control de las matriculaciones.
21. Efectuar cualquier otra tarea propia de su capacitación
profesional contratada que le sea encomendada y para la cual
haya sido previamente instruido.
La jornada laboral será de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas.
La Corporación se reserva la facultad de establecer en el horario
las modificaciones que se consideren oportunas para el mejor
desempeño del servicio, según las necesidades que surjan,
respetando las normas legales aplicables sobre jornada de trabajo
y descansos.
1.2.- Jornada y retribuciones:
- Jornada al 75%.
- Retribuciones mensuales acordes al puesto según la Relación de Puestos de Trabajo del
Ayuntamiento de Salvatierra de los Barros.
Segunda.- Declaración como servicio esencial y justificación de la necesidad de contratación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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9. Ayudar y orientar a los alumnos en diferentes situaciones,
realizando la coordinación y/o derivación de casos al equipo de
atención temprana.
10. Programar y organizar actividades de ocio.
11. Programar y organizar actividades para días señalados (ej.: Día
de la paz, carnavales, etc.).
12. Velar por el mantenimiento de un medio adecuado para los
alumnos.
13. Organizar el espacio, acondicionando los espacios para el
desarrollo de las actividades.
14. Elaborar inventarios con los materiales necesarios para el
desarrollo de las actividades.
15. Atender las necesidades básicas de los niños: Cambiar
pañales, mantener la higiene, dar de comer, etc.
16. Velar por el estado de limpieza y mantenimiento del aula.
17. Recoger y actualizar las fichas de datos de los alumnos, para
remitirlos a la plataforma específica.
18. Evaluar el progreso de los alumnos, a partir de la observación
directa.
19. Mantener la comunicación con las familias, informando
respecto a la evolución y posibles necesidades detectadas en los
alumnos.
Otras:
20. Llevar el control de las matriculaciones.
21. Efectuar cualquier otra tarea propia de su capacitación
profesional contratada que le sea encomendada y para la cual
haya sido previamente instruido.
La jornada laboral será de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas.
La Corporación se reserva la facultad de establecer en el horario
las modificaciones que se consideren oportunas para el mejor
desempeño del servicio, según las necesidades que surjan,
respetando las normas legales aplicables sobre jornada de trabajo
y descansos.
1.2.- Jornada y retribuciones:
- Jornada al 75%.
- Retribuciones mensuales acordes al puesto según la Relación de Puestos de Trabajo del
Ayuntamiento de Salvatierra de los Barros.
Segunda.- Declaración como servicio esencial y justificación de la necesidad de contratación.
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