Ayuntamiento de Zalamea de la Serena

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propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo dirigida al órgano competente. Hasta que se dicte la oportuna
resolución por el órgano competente el aspirante podrá seguir participando condicionadamente en el proceso selectivo.
7. Desarrollo del proceso selectivo.
7.1. Desarrollo. Tras la publicación de las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, se convocará el respectivo
Tribunal de Selección, al objeto de proceder a la baremación de los méritos relacionados con los servicios prestados como
personal contratado laboral en la categoría de plaza a la que opta. El sistema de selección será el de concurso. La fecha de
referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes. El tiempo de
prestación de servicios desarrollado en el Ayuntamiento de Zalamea de la Serena será aportado de oficio por la propia
Corporación.
El tiempo de prestación de servicios desarrollado en otras administraciones públicas habrá de ser aportado durante el
tiempo de 20 días hábiles establecido para la presentación de solicitudes al presente proceso selectivo.
7.2. Baremación del concurso de méritos. A continuación, se establecen los méritos que van a ser objeto de baremación,
todos ellos relacionados con la experiencia profesional y la formación relacionada con el puesto, teniendo en cuenta que el
objetivo de los procesos selectivos de carácter excepcional de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de conformidad con las disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª, es reducir la temporalidad de los empleados públicos
con una alta antigüedad, a fin de posibilitar su estabilización, de ahí que se considere crucial la experiencia acumulada a lo
largo de toda la trayectoria profesional en las administraciones públicas y más en concreto en este Ayuntamiento de
Zalamea de la Serena, siendo así que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia al haber sido ésta, la que al
haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo ello en cumplimiento de la doctrina del
TJUE.
Solo serán tenidos en cuenta en las plazas de igual denominación a la que se opta, los servicios prestados como personal
funcionario interino o como laboral temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación
temporal o situación equivalente de temporalidad.
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo: (La valoración de la
fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 100 puntos).
1. Antigüedad:
A. Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Zalamea de la Serena ocupando la plaza objeto de la
convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,45 puntos,
hasta un máximo de 80 puntos.
B. Por cada mes de antigüedad en el Ayuntamiento de Zalamea de la Serena en el mismo cuerpo, escala,
categoría o equivalente de la plaza objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, se otorgarán 0,25 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
C. Por cada mes de antigüedad en cualquier administración pública ocupando la misma plaza objeto de la
convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,20 puntos,
hasta un máximo de 80 puntos.
D. Por cada mes de antigüedad en cualquier administración pública en el mismo cuerpo, escala, categoría o
equivalente de la plaza objeto de la convocatoria hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,15 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
La puntuación máxima por antigüedad no podrá ser superior a 80 puntos.
2.- Formación:
Se valorarán los cursos y actividades formativas, oficiales, recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, cuyo Ayuntamiento de contenido esté directamente relacionado con las funciones propias de la
plaza a la que se pretende acceder, y hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Ayuntamiento de Zalamea
de la Serena, el Instituto Nacional de Administración Pública, otras administraciones o entidades públicas, organizaciones
sindicales o agente promotor acogido al Plan nacional de formación continua de administraciones públicas.
Por cada 10 horas de formación se otorgarán 0,20 puntos, hasta un máximo de 20 puntos. A estos efectos, un crédito
equivale a 10 horas y a 0,20 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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