Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zalamea de la Serena. (01556/2023)
Bases y convocatoria para la selección, con carácter de personal laboral contratado por duración determinada, de un Técnico de Gestión Cultural
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Zalamea de la Serena
Anuncio 1556/2023
Los aspirantes, que serán convocados para el ejercicio en llamamiento único, deberán ir provistos de DNI,
suponiendo la no presentación el decaimiento de sus derechos a participar, quedando excluido del
procedimiento selectivo.
2.º.- Convocatoria a realización de pruebas:
Junto con la resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes se determinará el lugar, fecha y hora de
comienzo de la prueba, así como la composición del Tribunal Calificador.
Esta publicación se efectuará con al menos dos días hábiles de antelación al comienzo.
3.º.- Publicación de anuncios:
Todos los anuncios relacionados con la convocatoria se harán públicos en la sede electrónica del
Ayuntamiento de Zalamea de la Serena y en el tablón de anuncios físico.
Octava.- Proceso selectivo.
Se efectuará por el procedimiento de concurso-oposición que se describe a continuación.
a). Fase primera (oposición).
Ejercicio único: Valoración, del proyecto presentado sobre las acciones y actividades a realizar en la ejecución
del programa, para el año 2023, para la dinamización, movilización, gestión y desarrollo cultural de Zalamea
de la Serena.
Esta prueba pondrá de manifiesto las aptitudes y capacidad profesional de los aspirantes, en relación con el
puesto a desempeñar y se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento y
formulación de conclusiones. La valoración del proyecto será de 0 a 10 puntos.
Conjuntamente a ello, se deberá realizar una defensa pública del proyecto presentado, donde ponga de
manifiesto su autoría y conocimientos sobre el mismo, que tendrá una duración máxima de 10 minutos
incluido el tiempo necesario para su preparación.
Esta prueba pondrá de manifiesto las aptitudes y capacidad profesional de los/as aspirantes, en relación con
el puesto a desempeñar y se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento y
formulación de conclusiones.
Durante la exposición el aspirante podrá utilizar los medios técnicos que estime necesarios. No obstante, el
Tribunal, para garantizar la igualdad de oportunidades, podrá determinar y facilitar los medios que estime
oportunos para la realización de esta prueba.
Su valoración será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5
puntos.
La fase de oposición tendrá carácter eliminatorio, y será previa a la del concurso. Se considerará que no han
superado la fase de oposición aquellos aspirantes que no hayan alcanzado una puntuación mínima de 5
puntos en cada una de las fases que componen el ejercicio (valoración del proyecto y defensa pública).
b). Fase segunda (concurso).
Su valoración se realizará después de realizarse la fase primera y consiste en una valoración de, hasta 10
puntos, de los méritos referidos a la experiencia profesional y la formación.
1. Experiencia profesional. Máximo 5 puntos.
Se valorará el desempeño de funciones de dinamización cultural y/o juvenil, elaboración y
coordinación de proyectos culturales, en promoción cultural, así como en gestión y desarrollo
de actividades culturales o similares a la especialidad a la que se opta, con igual o superior nivel
al ofertado: 0,25 puntos por mes.
Se valorará la experiencia profesional con la aportación de los siguientes documentos:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Los aspirantes, que serán convocados para el ejercicio en llamamiento único, deberán ir provistos de DNI,
suponiendo la no presentación el decaimiento de sus derechos a participar, quedando excluido del
procedimiento selectivo.
2.º.- Convocatoria a realización de pruebas:
Junto con la resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes se determinará el lugar, fecha y hora de
comienzo de la prueba, así como la composición del Tribunal Calificador.
Esta publicación se efectuará con al menos dos días hábiles de antelación al comienzo.
3.º.- Publicación de anuncios:
Todos los anuncios relacionados con la convocatoria se harán públicos en la sede electrónica del
Ayuntamiento de Zalamea de la Serena y en el tablón de anuncios físico.
Octava.- Proceso selectivo.
Se efectuará por el procedimiento de concurso-oposición que se describe a continuación.
a). Fase primera (oposición).
Ejercicio único: Valoración, del proyecto presentado sobre las acciones y actividades a realizar en la ejecución
del programa, para el año 2023, para la dinamización, movilización, gestión y desarrollo cultural de Zalamea
de la Serena.
Esta prueba pondrá de manifiesto las aptitudes y capacidad profesional de los aspirantes, en relación con el
puesto a desempeñar y se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento y
formulación de conclusiones. La valoración del proyecto será de 0 a 10 puntos.
Conjuntamente a ello, se deberá realizar una defensa pública del proyecto presentado, donde ponga de
manifiesto su autoría y conocimientos sobre el mismo, que tendrá una duración máxima de 10 minutos
incluido el tiempo necesario para su preparación.
Esta prueba pondrá de manifiesto las aptitudes y capacidad profesional de los/as aspirantes, en relación con
el puesto a desempeñar y se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento y
formulación de conclusiones.
Durante la exposición el aspirante podrá utilizar los medios técnicos que estime necesarios. No obstante, el
Tribunal, para garantizar la igualdad de oportunidades, podrá determinar y facilitar los medios que estime
oportunos para la realización de esta prueba.
Su valoración será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5
puntos.
La fase de oposición tendrá carácter eliminatorio, y será previa a la del concurso. Se considerará que no han
superado la fase de oposición aquellos aspirantes que no hayan alcanzado una puntuación mínima de 5
puntos en cada una de las fases que componen el ejercicio (valoración del proyecto y defensa pública).
b). Fase segunda (concurso).
Su valoración se realizará después de realizarse la fase primera y consiste en una valoración de, hasta 10
puntos, de los méritos referidos a la experiencia profesional y la formación.
1. Experiencia profesional. Máximo 5 puntos.
Se valorará el desempeño de funciones de dinamización cultural y/o juvenil, elaboración y
coordinación de proyectos culturales, en promoción cultural, así como en gestión y desarrollo
de actividades culturales o similares a la especialidad a la que se opta, con igual o superior nivel
al ofertado: 0,25 puntos por mes.
Se valorará la experiencia profesional con la aportación de los siguientes documentos:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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